專業人才引進與培養合作協議第一章合同訂立1.1合同編號本合同編號為：【合同編號】1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（引進方）：名稱：【甲方名稱】地址：【甲方地址】聯系人：【甲方聯系人】聯系方式：【甲方聯系電話】1.2.2乙方（人才方）：名稱：【乙方名稱】地址：【乙方地址】聯系人：【乙方聯系人】聯系方式：【乙方聯系電話】1.3合同簽訂日期本合同于【簽訂日期】在【簽訂地點】簽訂。1.4合同生效條件1.4.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2本合同經甲乙雙方正式確認無誤后，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限1.5.1本合同期限為【合同期限】，自合同生效之日起計算。1.6合同目的1.6.1甲方引進乙方作為專業人才，共同推動【項目/業務】的發展。1.6.2乙方接受甲方的引進與培養，提升自身專業能力，為甲方創造價值。第二章人才引進2.1人才引進條件2.1.1乙方具備以下條件：（1）【專業條件】：【專業要求】；（2）【工作經驗】：具備【工作經驗年限】年以上相關工作經驗；（3）【業績要求】：在過去的工作中取得【業績要求】；（4）【其他要求】：符合甲方對人才的其他要求。2.2人才引進方式2.2.1甲方通過以下方式引進乙方：（1）直接招聘；（2）中介機構推薦；（3）其他合法途徑。2.3人才引進費用2.3.1甲方根據乙方實際情況，支付乙方以下費用：（1）【基本工資】：【基本工資數額】；（2）【獎金】：根據乙方工作表現，按照【獎金發放標準】進行發放；（3）【其他費用】：包括但不限于住房補貼、交通補貼等。第三章人才培養3.1培養目標3.1.1甲方通過以下方式對乙方進行培養：（1）專業培訓；（2）項目實踐；（3）導師指導；（4）其他培養方式。3.2培養計劃3.2.1甲方根據乙方實際情況，制定以下培養計劃：（1）【專業培訓】：【培訓內容】；（2）【項目實踐】：【項目內容】；（3）【導師指導】：【指導內容】；（4）【其他培養】：【其他內容】。3.3培養費用3.3.1甲方承擔乙方在培養過程中的所有費用，包括但不限于培訓費、項目實踐費等。第四章工作內容4.1工作職責4.1.1乙方在甲方工作期間，應承擔以下職責：（1）【專業職責】：按照甲方要求，完成【專業職責內容】；（2）【項目職責】：參與【項目名稱】，完成【項目職責內容】；（3）【其他職責】：完成甲方交辦的其他工作。4.2工作任務4.2.1甲方根據乙方的工作職責，分配以下工作任務：（1）【專業任務】：【專業任務內容】；（2）【項目任務】：【項目任務內容】；（3）【其他任務】：【其他任務內容】。第五章薪酬福利5.1薪酬結構5.1.1乙方薪酬包括以下部分：（1）【基本工資】：【基本工資數額】；（2）【獎金】：根據乙方工作表現，按照【獎金發放標準】進行發放；（3）【補貼】：包括但不限于住房補貼、交通補貼等；（4）【其他福利】：【其他福利內容】。5.2薪酬支付5.2.1甲方按照以下方式支付乙方薪酬：（1）按月支付；（2）每月【支付日期】前支付上一個月的薪酬。5.3福利待遇5.3.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）【社會保險】：按照國家規定為乙方繳納社會保險；（2）【住房公積金】：按照國家規定為乙方繳納住房公積金；（3）【帶薪休假】：按照國家規定給予乙方帶薪休假；（4）【其他福利】：【其他福利內容】。第六章保密條款6.1保密義務6.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方在業務、技術、管理等方面的保密信息負有保密義務。6.2保密信息范圍6.2.1保密信息包括但不限于以下內容：（1）甲方的商業秘密；（2）甲方的技術秘密；（3）甲方的客戶信息；（4）甲方的財務信息；（5）甲方的市場信息；（6）其他甲方要求保密的信息。6.3保密期限6.3.1乙方對保密信息的保密義務自本合同簽訂之日起至合同終止后【保密期限】年。6.4違反保密義務的責任6.4.1乙方違反保密義務的，應立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第七章專利權益7.1專利申請7.1.1在乙方在甲方工作期間或離職后的一定期限內，乙方在甲方工作期間產生的與甲方業務相關的發明創造，甲方享有專利申請權。7.2專利權歸屬7.2.1乙方在甲方工作期間產生的與甲方業務相關的發明創造，其專利權歸甲方所有。7.3專利許可7.3.1甲方有權對所擁有的專利進行許可，乙方不得反對甲方行使專利許可權。7.4專利使用7.4.1甲方有權自行使用、許可他人使用或轉讓其專利，無需征得乙方同意。第八章離職與交接8.1離職條件8.1.1乙方在合同期限內，如需離職，應提前【提前通知期限】天向甲方提出書面申請。8.2離職手續8.2.1乙方離職前，應完成以下手續：（1）完成手頭工作，保證交接順利進行；（2）歸還甲方提供的所有物品；（3）辦理離職手續，結清所有工資和福利待遇。8.3離職交接8.3.1乙方離職時，應將工作交接給甲方指定的接替人員或部門，保證工作連續性。8.4離職待遇8.4.1乙方離職后，甲方應按照國家相關法律法規及本合同約定，支付乙方離職待遇。第九章職業道德與行為規范9.1職業道德9.1.1乙方在工作中應遵守職業道德，誠實守信，廉潔自律。9.2行為規范9.2.1乙方應遵守以下行為規范：（1）遵守國家法律法規；（2）遵守甲方規章制度；（3）維護甲方形象，不得損害甲方利益；（4）不得泄露甲方商業秘密；（5）不得從事與甲方業務競爭的活動。9.3違規處理9.3.1乙方違反職業道德或行為規范，甲方有權根據情況給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。第十章附則10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4本合同如有變更，需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。第十一章通知與通訊11.1通知方式11.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過以下方式送達：（1）掛號信；（2）郵件；（3）傳真；（4）專人遞送。11.2通知送達11.2.1通知應以掛號信、郵件或其他約定的方式發送至對方指定的地址或電子郵箱。11.2.2通知自發送之日起【通知期限】日后視為送達。11.3通訊地址變更11.3.1雙方任何一方的通訊地址或聯系方式變更時，應在變更后的【通知期限】日內書面通知對方。第十二章合同解除12.1解除條件12.1.1在以下情況下，任何一方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反合同約定的保密義務；（2）甲方發覺乙方在甲方工作期間有違法行為；（3）雙方協商一致解除合同。12.2解除程序12.2.1一方決定解除合同時應提前【提前通知期限】天書面通知對方。12.2.2收到解除通知的一方應在【回復期限】日內給予書面回復。12.2.3解除合同的通知發出后，雙方應按照合同約定完成剩余工作及交接事宜。第十三章其他條款13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同爭議13.2.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3合同份數13.3.1本合同一式【份數】份，甲乙雙方各執【份數】份，具有同等法律效力。13.4合