綿陽市勞動合同化妝品行業專用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為：__________年（月）。2.勞動合同起始日期為：__________年__月__日。3.勞動合同到期日期為：__________年__月__日。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定的節假日休息權利。3.乙方根據工作需要在甲方規定的時間內享有年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。第四條勞動報酬1.乙方的工資為：基本工資（人民幣）__________元/月。2.乙方的工作績效考核合格后，可獲得績效獎金。3.乙方的工作年限達到規定年限后，可享受工齡工資。4.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）及住房公積金。2.乙方因病、傷需要休息時，按國家規定享受醫療期，甲方按國家規定支付醫療期內工資。3.乙方在合同期內因公負傷、患職業病，按國家規定享受相應的工傷保險待遇。4.乙方符合條件的，可享受甲方規定的其他福利待遇。第六條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應依照國家規定支付經濟補償。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第八條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動合同解除/終止證明5.社會保險參保證明6.公積金參保證明7.保密協議8.工作績效考核表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。2.乙方違反保密協議泄露甲方商業秘密的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照法律規定為乙方繳納社會保險和公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約行為：違反合同約定或法律規定的行為。3.經濟補償：用人單位根據國家規定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業等風險而設立的社會福利制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄資金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何認定工傷？解決辦法：按照《工傷保險條例》規定，由甲方及時申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險待遇。2.問題：乙方因病需要長期休假，如何支付工資？解決辦法：按照《中華人民共和國勞動法》規定，甲方應支付病假工資，確保乙方基本生活。3.問題：合同到期后，乙方不同意續簽，如何處理？解決辦法：尊重乙方意愿，依法辦理勞動合同終止手續，支付經濟補償。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權益。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂首次勞動合同。2.用人單位與勞動者續簽勞動