合同證明對象,用人單位不續簽勞動合同證明(十二篇)【完整版】合同證明對象,用人單位不續簽勞動合同證明(十二篇)【完整版】合同的證明對象用人單位不續簽勞動合同的證明篇一原勞動合同（聘用合同）期限為：年月日至年月＿日，因，根據中華人民共和國勞動法，公司研究決定同意從年月日起與其解除（或終止）勞動合同（聘用合同）。特此證明。企業組織機構代碼：抄送：單位蓋章年月日合同的證明對象用人單位不續簽勞動合同的證明篇二_________系我單位員工，性別_________，身份證號_________，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：□1、勞動合同期滿；□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；□3、勞動者死亡或者失蹤；□4、用人單位破產；□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動合同。該職工終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至________年____月份，特此證明。員工簽名：_________用人單位（蓋章）_________________年____月____日________年____月____日合同的證明對象用人單位不續簽勞動合同的證明篇三終止(解除)勞動合同證明書同志:本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據，決定于年月日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內到各鄉鎮勞動和社會事務管理服務站失業保險機構辦理失業登記手續。（注：該同志：本單位工作時間為年個月；連續工齡年個月。領取（經濟補償金、生活補助費、安置費）計元。單位（蓋章）：年月日終止(解除)勞動合同證明書同志:本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據，決定于年月日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內到各鄉鎮勞動和社會事務管理服務站失業保險機構辦理失業登記手續。（注：該同志：本單位工作時間為年個月；連續工齡年個月。領取（經濟補償金、生活補助費、安置費）計元。單位（蓋章）：年月日合同的證明對象用人單位不續簽勞動合同的證明篇四甲方：乙方：身份證號碼：_______________________因乙方主動提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動合同，經雙方協商，在平等自愿的基礎上簽訂本協議。1、自______年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2、乙方工資結算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計人民幣______元(大寫：)，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續，乙方應于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。5、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：授權委托人(簽字或簽章)：乙方(簽字或蓋章)：合同的證明對象用人單位不續簽勞動合同的證明篇五開發商或業主持商品房買賣合同及有關材料（附件一）備案窗口申請工作人員查檔錄入合同信息譽表登記發放備案證明合同歸檔。業主本人持商品房合同備案申請表及有關材料（附件二）來備案窗申請工作人員審核資料收件工作人員查檔后錄入信息審批表登記發放撤銷合同(一)商品房合同備案登記(二)解除商品房合同備案登記(三)經開發企業申請對已進行網上登記備案的合同，打印并發放備案證明(四)配合產籍科查詢有關商品房合同備案信息(五)每月定期將合同整理歸檔(六)將>進行出售登記(七)統計商品房備案信息（八）備案證明遺失補辦1、常有法院判決過戶的商品房前來申請備案到過戶后的名下，一般都不受理此類的要求。因為如果未符合辦證條件的，法院只能先辦理該套房屋的查封事項，而不能將備案的名字憑判決書直接更改，應等該房屋符合辦理產權證的條件后，再由法院下達協助執行書將該房過戶，新的房主可執法院判決書及相關辦證材料直接申辦房產證，按法院判決的辦證類型辦理。理由如下：合同登記備案期間，備案機關不應協助法院更改買受人姓名。>第二十七條，人民法院制作的土地使用權、房屋所有權轉移裁定送達權利受讓人時即發生法律效力，人民法院應當明確告知權利受讓人及時到國土資源、房地產管理部門申請土地、房屋權屬變更、轉移登記。合同登記備案并不是房屋權屬登記，依據>第三條關于房屋權屬登記的定義，可以確定，只有第一手買受人辦理了權屬登記后，才能由權利受讓人執相關法院裁定，到房地產管理部門申請權屬變更、轉移登記。2、離婚后前來解除合同備案的，符合以下條件的可以受理：購房者在未辦理房產證前離婚，離婚協議中協商房屋歸夫妻某一方所有。前來將原備案撤銷，并重新備案為新的一方。所解除的房屋合同備案須無抵押、無查封。解除合同備案與新的合同備案同時辦理。最初開始實行備案大概是93年，當時商品房開發量少，比較簡單，遞來合同登記，蓋備案章；96年開始慢慢建立較完整的樓盤表，利用電腦進行管理，20xx年7月左右，利用新系統進行合同備案，發放商品房備案證明，取消在合同上蓋備案章的做法。進行網上備案，到目前為止，每月網上備案量大概占總備案量(每月約4000份左右)的1/3。合同備案總量為50443份(含撤銷4536份)；合同備案總量為46684份(含撤銷5609份)，比上一年減少約8%。備案總量為56552份(含撤銷5389份，網上備案16588份)。商品房開發量和成交高速增長后，20xx-20xx年增長出現緩慢甚至回調，說明南寧市現商品房已逐漸進入一個平穩發展的階段，市場開始規范化和理性化。合同的證明對象用人單位不續簽勞動合同的證明篇六編號：因依據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。甲方（用人單位）：蓋章法定代表人（委托代理人）簽章勞動用工登記機關蓋章勞動用工登記日期年月日本證明書一式三份甲乙雙方各執一份存入乙方檔案一份乙方（勞動者）簽章合同的證明對象用人單位不續簽勞動合同的證明篇七（注:1.此委托書為參考格式，其中，第二、三、五、六以及“受托人有轉委托權”的表述是必要套款；2.此委托書必須經公證機構公證，公證事項為該委托書的真實性，即有該委托書系委托人本人親自簽署的意思表示）委托人：,性別，年月日出生，身份證號碼:,身份證住址：受托人：,性別，年月日出生，身份證號碼:,身份證住址：我（們）與受托人系關系。我（們）欲購買位于（寫明樓盤名稱和房號，須與購房合同或產權證中的地址一致）號的房屋，我（們）因故不能親自辦理上述房屋的相關手續，特委托作為我（們）的代理人，辦理以下事項：一、代為購買上述房屋并與開發商簽訂上述房屋的買賣合同及相關的附件、協議，代交首付款及相關費用。二、代為向銀行申請個人貸款，與銀行簽訂借款合同等法律性文件，辦理借款合同、授權委托書等法律系文件的公證事宜（如果合同中附有強制執行條款，我（們）愿意辦理賦予強制執行效力的公證），并向銀行及公證處提供我（們）的相關材料。三、代為與擔保公司簽訂與個人貸款有關的合同等法律性文件，并辦理費用繳納等所以相關事宜。四、代為在銀行開立我（們）名下的儲蓄卡，作為此筆貸款的委托扣款賬戶。五、代為簽署委托銀行查詢我（們）在中國人民銀行個人信用信息基礎數據庫中征信記錄的申請。六、代為辦理上述房屋的預購商品房預告登記手續、抵押預告登記手續、抵押登記手續，并領取相關的證明文件。七、代為辦理并領取上述房屋的《房屋所有權證》及《國有土地使用證》。八、代為到相關管理部門查詢住房登記記錄信息并領取相關證明文件。九、簽署因為辦理上述各項事項需要的全部文件。受托人在辦理上述委托事項范圍內所簽署的文件及發生的全部費用，委托人均予以承認并同意承擔。委托期限：至上述委托事項辦結為止。委托人有轉委托權。委托人:年月日合同的證明對象用人單位不續簽勞動合同的證明篇八同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：□1、協商一致解除(由用人單位提出)□2、協商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）年月日解除勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：□1、協商一致解除(由用人單位提出)□2、協商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同，工資發至年月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）年月日終止勞動合同證明書現因（請選擇如下其中一項打“√”）：□1、勞動合同期滿；□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；□3、勞動者死亡或者失蹤；□4、用人單位破產；□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）年月日合同的證明對象用人單位不續簽勞動合同的證明篇九沒簽勞動合同是否可以補簽，補簽有什么賠償嗎？20xx—6—3016：06提問者：xaogl|懸賞分：5|瀏覽次數：752次在單位工作將近一年，一直沒簽勞動合同，請問可以要求單位補簽嗎？補簽要賠之前未簽的雙倍工資嗎？20xx—6—3016：19最佳答案可以補簽，你有權要求公司支付沒簽勞動期間的雙倍工資。但是補簽了之后，對于你維權要求支付雙倍工資會有不利，關鍵是無法證明合同是補簽的1、“公司要補簽勞動合同”，從用工之日到補簽之前扣除一個月后，按《勞動合同法》應支付雙倍工資。2、“如果員工拒絕簽合同”，可按《勞動合同法實施條例》規定書面通知本人：“xx日前來人力資源部簽訂勞動合同，如逾期不簽，勞動關系自動終止”。（送達本人并由本人簽字收到）3、如果以后此人“就此事索賠雙倍工資”，本人簽收之日之后的.不必支付雙倍。4、一般來說，愿在公司干的員工不會不簽合同（因為保障了他的合法權益），也不會向公司索賠補簽前的雙倍工資（因為人是講道理的，自己并沒有付出雙倍的勞動）。5、不排除一些頭腦簡單的貪心者惡意不簽合同，等著索賠雙倍工資。可按第2、第3兩條處理后與其終止勞動關系！以上是我在百度搜索時在北京勞動爭議咨詢中心看到的關于沒簽勞動合同后期補簽相關賠償的解釋，復制主要部分供樓主參考，詳細還有關于沒簽勞動合同雙倍工資如何舉證你可以到他們中心網詳細查看，希望能幫你解決問題。合同的證明對象用人單位不續簽勞動合同的證明篇十解除（終止）勞動合同證明書茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。勞動合同期限為＿＿年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規定，本單位解除動合同。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。解除（終止）勞動合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發給＿＿＿個月的經濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。特此證明。（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）年月日年月日與該職工的勞有關說明：1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：本人意愿：