勞動法顧問合同樣本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方為具備專業勞動法知識的個人或機構，雙方同意就甲方勞動法相關事宜達成如下協議：第一條顧問服務內容1.1乙方作為甲方的勞動法顧問，負責為甲方提供專業的勞動法咨詢、培訓和法律服務。1.2乙方應及時解答甲方在勞動法方面的疑問，提供專業的法律意見和解決方案。1.3乙方應協助甲方制定或修改勞動合同、規章制度等涉及勞動法的文件，確保其合法有效。1.4乙方應協助甲方處理勞動糾紛和勞動仲裁事宜，代理甲方參加訴訟或仲裁活動。1.5乙方應定期對甲方的勞動法風險進行排查，提出預防措施和建議。第二條顧問服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約合同。第三條顧問服務費用3.1乙方提供顧問服務的費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方按年度支付。3.2甲方支付乙方顧問費用時，應向乙方提供等額的正規發票。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方改正或解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人或機構資質證明3.勞動合同樣本4.勞動規章制度5.勞動法培訓資料6.乙方提供的法律意見書7.勞動糾紛處理相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定提供服務或服務質量不符合約定，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等敏感信息，視為違約。3.甲方未能按約定支付顧問費用，視為違約。4.甲方未按約定履行合同義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.顧問服務：是指專業機構或個人為委托方提供法律、管理、技術等方面的咨詢服務。4.違約金：是一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能及時解答甲方勞動法疑問。解決辦法：甲方可通過電話、郵件等方式與乙方溝通，乙方應及時回復解答。2.問題：乙方提供的法律意見不符合甲方實際情況。解決辦法：甲方有權要求乙方重新提供意見，或雙方進行協商調整。3.問題：合同期滿后，雙方未能就續約達成一致。解決辦法：提前溝通，充分表達雙方意愿，爭取達成續約協議。五、所有應用場景：1.甲方為新設立企業，需要制定勞動合同和規章制度。2.甲方現有勞動合同和規章制度需