離職委托書封面設計合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方因個人原因擬與公司解除勞動關系，為確保甲方的合法權益得到充分保障，甲乙雙方經充分協商，就甲方離職事項達成如下協議：一、離職事項1.甲方自愿向公司提出離職申請，并按照公司規定辦理離職手續。2.甲方離職后，不再享有公司提供的任何福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險等。3.甲方應按照公司要求，辦理工作交接手續，確保工作順利進行。如有因未妥善交接導致公司損失，甲方應承擔相應責任。二、保密協議1.甲方在離職后，仍應保守公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息，否則應承擔違約責任。2.乙方在處理甲方離職事項過程中，應對甲方的隱私信息予以保密，不得泄露給第三方。三、知識產權1.甲方在離職前完成的各項工作，如涉及知識產權，應歸公司所有。2.甲方承諾在離職后，不侵犯公司任何知識產權。四、違約責任1.如甲方違反本協議的任何條款，應向公司支付違約金，違約金金額為公司損失的____%%。2.如乙方違反本協議的任何條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方離職手續辦理完畢之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請書2.工作交接清單3.保密協議4.知識產權聲明5.違約金計算公式6.爭議解決方式說明7.法律文件簽字頁二、違約行為及認定：1.甲方違反保密協議，泄露公司商業秘密、技術秘密或客戶信息。2.甲方在離職后侵犯公司知識產權。3.乙方未按約定辦理離職手續或泄露甲方隱私信息。4.甲方未按照約定支付違約金。5.乙方未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.離職申請書：員工向公司正式提出離職的書面文件。2.工作交接清單：記錄員工離職時需交接事項的清單。3.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。4.知識產權：包括專利、商標、著作權等權利。5.違約金：當違約行為發生時，違約方應支付給對方的一種經濟賠償。6.爭議解決：解決合同爭議的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方應督促甲方盡快完成工作交接，必要時可協助完成。2.問題：甲方泄露公司秘密。解決辦法：乙方應立即采取措施保護公司權益，要求甲方停止泄露并支付違約金。3.問題：乙方未能在約定時間內支付違約金。解決辦法：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金及賠償損失。4.問題：雙方在爭議解決方式上產生分歧。解決辦法：雙方應按照合同約定的爭議解決方式處理，如無法達成一致，可提交仲裁機構或法院解決。五、所有應用場景：1.員工因個人原因向公司提出離職。2.公司需要確保離職員工不泄露商業秘密和侵犯知識產權。3.雙方需要明確離