大數據工程師勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方具備相關技能和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方擔任甲方大數據工程師一職，達成如下協議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前____個月內，如雙方無異議，本勞動合同自動續簽。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方擔任大數據工程師，負責大數據項目的分析、設計和開發工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，超出工作時間按甲方規定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發放工資。4.2甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方如能完成甲方臨時安排的加班任務，甲方按國家規定支付加班費。第五條知識產權和保密義務5.1乙方在甲方工作期間所創作的知識產權歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產權。5.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得向第三方泄露。乙方離職后仍需繼續承擔保密義務，直至保密信息實際公開。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家規定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的工作；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（5）甲方未按照法律、法規的規定為乙方繳納社會保險。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規章制度的規定支付違約金。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方規章制度復印件6.社會保險繳納證明復印件7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付勞動報酬：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。2.甲方未按合同約定提供勞動條件：甲方未提供乙方正常工作所需的辦公環境、設備、材料等。3.乙方未按合同約定履行工作職責：乙方未按照甲方的要求完成工作任務，或者工作質量不符合甲方要求。4.乙方違反保密義務：乙方泄露或未經許可使用甲方的商業秘密。5.乙方提前解除勞動合同：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規定應支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付勞動報酬：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付欠發的工資、獎金、津貼等，必要時可向勞動監察部門投訴。2.甲方未按合同約定提供勞動條件：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供正常工作所需的辦公環境、設備、材料等。3.乙方未按合同約定履行工作職責：甲方應及時與乙方溝通，明確工作職責和要求，必要時可依據合同約定進行處罰。4.乙方違反保密義務：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露或使用甲方的商業秘密，必要時可依法采取措施維護自身權益。5.乙方提前解除勞動合同：甲方應根據合同約定，要求乙方支付違約金，并辦理相關離職手續。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方為乙方