勞務派遣公司協議書范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________丙方（被派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條派遣事項1.1甲方根據乙方的需求，同意向乙方派遣丙方從事臨時工作。1.2甲方應確保丙方具備從事乙方臨時工作的資格和能力。1.3乙方應提供丙方的工作條件和安全保障，確保丙方的人身安全。第二條派遣期限2.1本協議書的有效期限為______年，自雙方簽字蓋章之日起至______年______月______日止。2.2協議期滿后，如甲方、乙方和丙方均無異議，可續簽。第三條工作內容3.1丙方在乙方的臨時工作內容為：__________。3.2丙方應遵守乙方的規章制度，認真履行工作職責。第四條勞動報酬4.1乙方向甲方支付派遣費用，具體金額和支付方式如下：（1）每人每月派遣費用為人民幣______元；（2）甲方應在每月______日前向乙方提供丙方的工資、加班費、社會保險等相關費用明細；（3）乙方應在每月______日前向甲方支付當月的派遣費用。4.2丙方在乙方的工資待遇按乙方同類崗位的工資標準執行，甲方不參與丙方的工資分配。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為丙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費用。5.2乙方應按照國家和地方規定為丙方提供相應的福利待遇。第六條保密條款6.1甲方、乙方和丙方應對本協議書的內容和簽訂過程予以保密，未經三方協商一致，不得向外界披露。第七條違約責任7.1任何一方違反本協議書的約定，導致協議無法履行或者造成其他方損失的，應承擔違約責任。第八條爭議解決8.1因履行本協議書所發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議書一式三份，甲乙丙三方各執一份。9.2本協議書自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（被派遣員工）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業法人營業執照副本復印件2.乙方（接受單位）的企業法人營業執照副本復印件3.丙方（被派遣員工）的身份證復印件4.丙方（被派遣員工）的學歷證明復印件5.丙方（被派遣員工）的健康證明復印件6.丙方（被派遣員工）的職業技能證書復印件7.社會保險繳費證明復印件8.乙方（接受單位）的相關規章制度文件9.甲方（派遣單位）與乙方（接受單位）簽訂的派遣協議書復印件10.丙方（被派遣員工）與甲方（派遣單位）簽訂的勞動合同復印件二、違約行為及認定：1.甲方（派遣單位）未按照約定向乙方（接受單位）派遣符合要求的丙方（被派遣員工），構成違約。2.甲方（派遣單位）未按照約定為丙方（被派遣員工）繳納社會保險費用，構成違約。3.乙方（接受單位）未按照約定支付派遣費用，構成違約。4.乙方（接受單位）未按照約定提供丙方（被派遣員工）的工作條件和安全保障，構成違約。5.丙方（被派遣員工）未按照約定履行工作職責，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動活動，勞動者在派遣期間與勞務派遣單位保持勞動關系，與接受單位建立勞務關系。2.派遣單位：指與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動活動的單位。3.接受單位：指接受勞務派遣單位派遣的勞動者從事勞動活動的單位。4.被派遣勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，并接受派遣到接受單位從事勞動活動的勞動者。5.派遣費用：指接受單位為獲取丙方（被派遣員工）的臨時勞動服務，向甲方（派遣單位）支付的費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方（被派遣員工）在工作中受傷，如何處理？解決辦法：及時將丙方送往醫院治療，同時通知甲方和乙方，按照雙方的約定和國家的相關法律法規處理。2.丙方（被派遣員工）在工作中與乙方（接受單位）的其他員工發生沖突，如何處理？解決辦法：乙方應及時協調處理，嚴肅處理沖突事件，防止事態擴大。同時，甲方應加強丙方的崗前培訓，提高其職業素養。3.乙方（接受單位）未按照約定支付派遣費用，如何處理？解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照約定支付派遣費用。如乙方仍不支付，甲方有權依法采取措施維護自身權益。4.丙方（被派遣員工）在工作中嚴重違反乙方的規章制度，乙方要求解除派遣關系，如何處理？解決辦法：甲方應與乙方協商，根據雙方簽訂的派遣協議和國