媒體行業(yè)全日制勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章工作內(nèi)容第二條甲方根據(jù)乙方個(gè)人情況，安排乙方在__________部門，從事__________工作。第三條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。1.基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按照甲方的考核制度進(jìn)行發(fā)放；3.津補(bǔ)貼：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。第四章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第八條乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)妥善處理。第五章勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)第九條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第十條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第六章合同解除和終止第十一條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前__________日書面通知對(duì)方。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過失導(dǎo)致合同無法履行的；6.法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十三條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十五條本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為自動(dòng)終止。第八章爭(zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他約定第十七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。第十九條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律進(jìn)行工作。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。8.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。10.乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作條件和環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害。5.勞動(dòng)紀(jì)律：用人單位制定的，用于規(guī)范勞動(dòng)者行為和工作秩序的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律進(jìn)行工作。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、警告，如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)本合同約定解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方媒體行業(yè)全日制員工。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)條件和保障。4.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，