航空票務員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同內容1.1甲方聘用乙方擔任航空票務員，乙方應履行航空票務員的職責，完成甲方安排的工作任務。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的工作時間按照甲方規定的作息時間執行，具體為：__________。1.4乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執行，具體為：__________。1.5乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執行。1.6乙方應遵守甲方的規章制度、工作紀律，服從甲方的管理。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成，具體標準及發放方式按照甲方制定的工資制度執行。3.2乙方工資支付周期為：__________。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品。4.3乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執行。4.4乙方因病或非因工負傷需要停止工作醫療時，甲方應按國家規定支付醫療和生活費。4.5乙方因工負傷，甲方應按照國家和地方人民政府的規定承擔相應的工傷待遇。第五條保密協議5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。6.2甲方依照國家法律法規和甲方規章制度解除勞動合同的，甲方應支付乙方相應的經濟補償。6.3乙方因嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。6.4合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或者終止勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方和乙方均應按照仲裁裁決書或判決書執行，如任何一方不履行，另一方可以向人民法院申請強制執行。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證書4.甲方營業執照副本5.甲方規章制度6.甲方工資制度7.甲方休假制度8.甲方社會保險繳納證明9.保密協議10.勞動爭議調解協議11.勞動仲裁申請書12.勞動爭議訴訟申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照甲方規章制度行事，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。6.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和行為能力的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業等特殊情況造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.經濟補償：用人單位依照國家規定，與勞動者解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動，并有權要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并有權要求甲方支付經濟補償。3.問題：甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律法規規定，按時足額支付乙方休假待遇。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的航空公司，需要招聘航空票務員。2.乙方具備