編號：__________2024版雇工合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版雇工合同書范本合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（雇主）的基本信息1.2乙方（雇工）的基本信息第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期第三章：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的具體工作職責第四章：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付方式和時間4.3獎金和福利第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度第六章：勞動保護6.1勞動安全衛生6.2勞動保護設施第七章：保險福利7.1社會保險7.2補充保險7.3福利待遇第八章：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十章：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一章：其他約定11.1保密協議11.2知識產權歸屬11.3競業限制第十二章：合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止條件第十三章：雙方陳述與承諾13.1甲方陳述與承諾13.2乙方陳述與承諾第十四章：附件14.1附件一：工資明細表14.2附件二：崗位職責描述14.3附件三：勞動紀律規定14.4附件四：其他相關文件合同編號2024EMP001第一章：合同主體1.1甲方（雇主）的基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.2乙方（雇工）的基本信息1.2.1姓名：__________1.2.2身份證號碼：__________1.2.3地址：__________1.2.4聯系方式：__________第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結束日期2.2.1本合同期限為____年，自合同開始之日起計算。第三章：工作內容3.1乙方的工作崗位3.1.1乙方擔任的崗位為：__________3.1.2乙方的工作地點為：__________3.2乙方的具體工作職責3.2.1乙方主要職責如下：3.2.1.1任務一：__________3.2.1.2任務二：__________3.2.1.3任務三：__________第四章：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.1.1乙方的月工資為人民幣：__________元。4.2工資支付方式和時間4.2.1甲方每月____日前以銀行轉賬方式支付乙方工資。4.3獎金和福利4.3.1乙方按照甲方規定的獎金和福利制度享有相應待遇。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時。5.2休息休假制度5.2.1乙方享有國家法定的休息日和節假日。第六章：勞動保護6.1勞動安全衛生6.1.1甲方應依照國家規定，保障乙方的工作安全與衛生。6.2勞動保護設施6.2.1甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施給乙方使用。第七章：保險福利7.1社會保險7.1.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。7.2補充保險7.2.1甲方為乙方提供補充醫療保險，具體待遇如下：__________7.3福利待遇7.3.1乙方按照國家規定和甲方制度享受帶薪年假、病假等福利待遇。第八章：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.1.1在合同期限內，如因特殊情況需要變更合同條款，雙方可協商一致，并書面簽署變更協議。8.1.2合同變更須經雙方共同簽署，并注明變更日期，方可生效。8.2合同解除的條件和程序8.2.1在合同期限內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前____天書面通知甲方。8.2.2在合同期限內，如甲方因乙方嚴重違反合同條款或公司規章制度，有權單方面解除合同。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.1.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序9.2.1如雙方同意，爭議可提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.3訴訟程序9.3.1如仲裁不成，或任何一方對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章：違約責任10.1甲方違約責任10.1.1如甲方未按時支付工資、獎金、福利等，應支付乙方相應的經濟補償。10.1.2如甲方未提供合同約定的勞動保護條件，應承擔相應的法律責任。10.2乙方違約責任10.2.1如乙方未按合同約定履行工作職責，應向甲方支付違約金，具體金額雙方協商確定。10.2.2如乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。第十一章：其他約定11.1保密協議11.1.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內保守甲方的商業秘密。11.1.2違反保密協議的一方應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。11.2知識產權歸屬11.2.1乙方在工作中創造的知識產權，如發明、實用新型、外觀設計等，屬于甲方所有。11.3競業限制11.3.1乙方在合同終止后____年內，不得在與甲方業務相同的行業從事相同或類似的工作。第十二章：合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序12.2.1合同變更須經雙方共同簽署，并注明變更日期，方可生效。12.3合同的終止條件12.3.1本合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，合同即行終止。第十三章：雙方陳述與承諾13.1甲方陳述與承諾13.1.1甲方保證提供的合同條款真實有效，并按照合同約定履行各項義務。13.2乙方陳述與承諾13.2.1乙方保證提供的個人信息真實準確，并按照合同約定履行各項義務。第十四章：附件14.1附件一：工資明細表14.2附件二：崗位職責描述14.3附件三：勞動紀律規定14.4附件四：其他相關文件甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方有權根據公司經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的崗位和工作內容。說明：甲方根據公司發展的需要，可能需要調整乙方的崗位和工作內容，以更好地發揮乙方的潛力。這種調整是為了更好地滿足公司的需求，乙方應當積極配合。1.2甲方有權根據市場情況調整乙方的工資待遇，但應保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。說明：由于市場經濟的變化，甲方的經營狀況可能受到影響，因此甲方有權根據市場情況調整乙方的工資待遇。然而，甲方應確保乙方的工資不低于當地最低工資標準，以保障乙方的基本生活。1.3甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓和學習，以提高乙方的專業技能和工作效率。說明：甲方為了提升公司的整體競爭力，有權要求乙方參加甲方組織的培訓和學習。通過這些培訓和學習，乙方可以提升自己的專業技能和工作效率，更好地適應工作崗位的要求。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方有權在合同期限內提出辭職，但應提前一個月書面通知甲方。說明：乙方在合同期限內如果希望辭職，應提前一個月書面通知甲方，以便甲方有足夠的時間尋找替代人選，確保工作的順利進行。2.2乙方有權要求甲方提供與工作崗位相符的工作條件和工作環境。說明：乙方有權要求甲方提供與工作崗位相符的工作條件和工作環境，以確保乙方的身體健康和工作效率。這是乙方的基本權利，甲方應當履行提供適當工作條件的義務。2.3乙方有權要求甲方按照合同約定及時支付工資、獎金和福利。說明：乙方有權要求甲方按照合同約定及時支付工資、獎金和福利，以保障乙方的合法權益。如果甲方未能按時支付，乙方有權要求甲方支付違約金或采取其他法律手段維護自己的權益。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1如果甲方通過第三方中介招聘乙方，甲方應支付給中介約定的中介費。說明：甲方通過第三方中介招聘乙方，按照約定應支付給中介一定的中介費。這是甲方履行合同約定的一部分，同時也是對中介提供服務的一種補償。3.2如果乙方通過第三方中介找到甲方，乙方應支付給中介約定的中介費。說明：乙方通過第三方中介找到甲方，按照約定應支付給中介一定的中介費。這是乙方履行合同約定的一部分，同時也是對中介提供服務的一種補償。3.3甲方、乙方和中介應簽訂一個附加協議，明確中介費的金額、支付方式和時間等細節。說明：為了明確中介費的金額、支付方式和時間等細節，甲方、乙方和中介應簽訂一個附加協議。這個附加協議應詳細規定中介費的具體金額、支付方式和時間等關鍵條款，以確保各方的權益得到保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工資明細表2.附件二：崗位職責描述3.附件三：勞動紀律規定4.附件四：其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資、獎金、福利等，構成違約。2.甲方未提供合同約定的勞動保護條件，構成違約。3.乙方未按合同約定履行工作職責，構成違約。4.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方，構成違約。5.甲方未按時提供乙方工作條件和工作環境，構成違約。6.甲方、乙方未按合同約定支付中介費，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。3.競業限制：合同一方在合同終止后一定期限內，不得在與對方業務相同的行業從事相同或類似的工作。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。5.知識產權：權利人對其所創作的智力成果依法享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并依法向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方提前解除合同未通知甲方。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，否則應支付甲方違約金。3.問題：甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：乙方有權要求甲方提供適當的工