第4頁共4頁2024年服務勞動合同電子版一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。二、甲方(用戶)的權利和義務1.有權要求乙方提供_____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。____平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。4.負責保護乙方安全。5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.服務期半年內負擔乙方醫藥費____%，半年之后負擔乙方醫藥費____%。7.保證乙方每月休息不少于____天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。三、乙方(家庭服務員)的權利和義務1.自愿為甲方提供_____為內容的家庭服務工作。2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。6.服務期半年內自己負擔醫藥費____%，半年以上，自己負擔____%。7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在____小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納____元違約金。_____本合同經雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年服務勞動合同電子版（二）服務勞動合同甲方：[協議簽訂方全稱]乙方：[勞動者姓名]為明確雙方權益，保障甲方工作的順利進行，依據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、合作、互利的原則，經友好協商，達成如下協議，以作為對雙方權利和義務的明確：第一條協議的目的本協議以甲方及乙方之間建立勞動關系，規范雙方的權益與義務，保障勞動者的合法權益，實現雙方的共同發展為目的。第二條工作內容1.乙方應根據甲方的安排，按照要求履行所分配的工作任務。工作任務包括但不限于：（1）根據甲方的要求，完成工作計劃中規定的工作；（2）積極參與團隊協作，共同完成所負責的任務；（3）按時提交工作成果；（4）按照甲方的要求保持工作場所的整潔和工作設備的正常使用。2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作職責和工作地點，但調整不得違反法律法規和本合同的約定。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間以甲方所設置的工作時間為準。乙方有義務按時到崗上班，不得遲到早退。2.乙方享受法定的帶薪休假，乙方應提前向甲方請假，并經得到甲方書面批準后方可休假。乙方在法定公假期間，依然享受工資待遇。如乙方未請假或無合理原因缺勤，則甲方有權根據實際請假天數扣除相應工資。第四條薪酬1.乙方的工資以月為單位支付，具體工資數額為：________________（大寫：________________）元。甲方會根據工資支付規定，將工資及時發放到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方有權根據甲方規定的工資支付日期提出工資要求，甲方應按時支付工資。如發生特殊情況導致無法按時支付工資，甲方應提前告知乙方，并與乙方商議解決辦法。第五條保密義務1.乙方應嚴格遵守保密協議，對其在職期間所了解到的甲方的商業秘密、技術機密及其他保密信息予以保密，不得泄露或向任何不相關人員透露。2.乙方在離職后仍應繼續承擔保密義務，不得利用甲方的商業秘密、技術機密進行任何有害甲方的活動。第六條離職事宜1.乙方有權向甲方提出離職申請，甲方應提前30天書面通知乙方接受乙方的辭職申請，期間甲方有權對乙方進行離職面談。2.乙方應在離職前完成甲方交付的工作，并以書面形式向甲方提交工作交接材料。3.乙方需在離職后的一個月內領取離職證明及相應的結薪，并歸還甲方所借用的工作設備和物品。第七條違約責任任何一方違反本合同的規定，致使對方遭受經濟損失的，違反方應承擔相應的違約責任，并賠償對方的損失。第八條爭議解決本合同履行中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.乙方應當注意個人安全和工作安全，妥善保管好相關的工作證件和工作憑證。2.乙方應