房地產公司勞動合同原件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前一個月，雙方可根據實際情況協商續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規章制度、工作流程，服從甲方的管理和調度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的相關規定執行。3.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期，假期工資按甲方規定支付。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權利。五、合同的履行、變更和解除1.雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。2.合同履行過程中，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議。3.合同解除或終止的條件和程序，按照法律法規和甲方的規定執行。六、違約責任1.任何一方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同，應按照甲方規定支付違約金。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方規章制度8.甲方工作崗位職責描述9.乙方個人簡歷10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供安全的工作環境、必要的生產工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴，侵犯乙方的人身權利。5.乙方未按合同約定履行工作職責。6.乙方提前解除合同未按甲方規定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的單位。3.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向對方支付的金錢。5.社會保險費：指用人單位按照法律規定為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：甲方未尊重乙方的人格尊嚴，侵犯乙方的人身權利。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向公安機關報案或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方按時足額支付乙方工資。3.甲方為