解聘勞動合同補償標準合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現甲乙雙方經協商一致，同意解除勞動合同。為確保雙方權益，特訂立本補償協議。第一條解除勞動合同的原因1.1甲方根據企業經營需要，對組織機構進行調整，乙方所屬部門予以撤銷。1.2乙方因個人原因提出解除勞動合同。1.3其他：__________第二條補償標準2.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。2.2經濟補償計算標準如下：2.2.1甲方應支付乙方每滿一年工作時間的經濟補償為一個月工資。2.2.2甲方應支付乙方未滿一年但超過六個月的工作時間的經濟補償為半個月工資。2.2.3甲方應支付乙方未滿六個月的工作時間的經濟補償為一個月工資的50%。2.3甲方應支付乙方的經濟補償總額為：__________元。第三條支付方式3.1甲方應在本協議簽訂后七個工作日內，一次性向乙方支付經濟補償。3.2支付方式為銀行轉賬，賬號信息如下：賬戶名稱：__________銀行賬號：__________開戶銀行：__________第四條保密協議4.1乙方同意在解除勞動合同后，對甲方商業秘密、機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽、利益。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。5.2違約方應支付給對方違約金，違約金為乙方經濟補償的20%。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.勞動者身份證復印件3.用人單位營業執照復印件4.組織機構代碼證復印件5.稅務登記證復印件6.銀行開戶許可證復印件7.乙方工作證明8.乙方績效考核結果9.乙方保密協議10.乙方簽名確認的解除勞動合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定支付經濟補償的，構成違約。2.甲方未按照本協議約定時間支付經濟補償的，構成違約。3.甲方未按照本協議約定方式支付經濟補償的，構成違約。4.乙方違反保密協議，向第三方泄露甲方商業秘密、機密信息的，構成違約。5.乙方以任何方式損害甲方聲譽、利益的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的補償。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付經濟補償：乙方可以催告甲方支付，甲方應當在乙方催告后的七個工作日內支付。2.甲方未按照約定方式支付經濟補償：乙方可以要求甲方重新支付，甲方應當予以糾正。3.乙方泄露甲方商業秘密、機密信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。4.乙方損害甲方聲譽、利益：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景：1.甲方因經營需要調整組織機構，與乙方解除勞動合同。2.乙方因個人原因提出與甲方解除勞動合同。3.甲方未按照約定支付經濟補償，乙方要求甲方支付。4.甲方未按照約定時間支付經濟補償，乙方要求甲方