全新勞務派遣服務合同協議范文合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據經營需要，同意向乙方提供勞務派遣服務，乙方同意接受甲方的勞務派遣服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方根據乙方的需求，向乙方派遣（崗位）人員名，派遣人員名單詳見附件。1.2甲方應確保派遣人員具備相應的技能和資質，能夠勝任乙方的工作崗位。1.3甲方應承擔派遣人員的工資、福利、社會保險等費用。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2派遣期限屆滿前，如需續簽，雙方應提前一個月書面通知對方。第三條派遣人員的管理和使用3.1乙方應按照甲方的要求，對派遣人員進行必要的培訓和管理，確保派遣人員能夠勝任工作。3.2乙方應合理安排派遣人員的崗位和工作內容，不得讓派遣人員從事危險、有毒、有害、危險和對未成年人有害的高空、井下、野外作業等國家規定的禁忌工種。3.3乙方應按時足額支付派遣人員的工資，不得拖欠。3.4乙方應按國家規定為派遣人員繳納社會保險，并按時支付派遣人員的福利待遇。第四條派遣人員的工資和福利4.1甲方應根據乙方的要求，確定派遣人員的工資標準，并按月支付。4.2甲方應按國家規定為派遣人員繳納社會保險，并支付派遣人員的福利待遇。4.3派遣人員的加班工資、獎金、津貼等，按照國家有關規定執行。第五條保密條款5.1雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2雙方因履行本合同所獲悉的對方的商業秘密和機密信息，應予以嚴格保密，未經對方同意，不得向第三方披露。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員資質證明3.派遣崗位說明4.培訓資料5.社會保險繳納證明6.福利待遇證明7.加班工資、獎金、津貼計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付派遣人員工資2.甲方未按約定為派遣人員繳納社會保險3.甲方未提供符合約定要求的派遣人員4.乙方未按時足額支付派遣人員工資5.乙方未按約定為派遣人員繳納社會保險6.乙方未按約定安排派遣人員崗位和工作內容7.雙方未履行保密義務三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間建立勞動關系，將勞動者派遣至其他單位從事勞動活動，并由用人單位支付勞動者的工資、福利、社會保險等費用。2.派遣人員：指由甲方派遣至乙方從事勞動活動的勞動者。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取保密措施的信息。5.機密信息：指對甲方或乙方經營活動具有重要影響，不為公眾所知悉的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足：提前與甲方溝通，增加派遣人員。2.派遣人員技能不符合要求：甲方負責培訓，提高派遣人員技能。3.工資支付延遲：甲方應及時足額支付工資，避免延遲。4.社會保險繳納問題：甲方應確保為派遣人員繳納社會保險。5.保密義務履行不當：加強內部管理，簽訂保密協議，確保雙方履行保密義務。五、所有應用場景