江蘇省保安服務勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方從事保安服務工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事保安服務工作，具體崗位職責、工作要求和規章制度均按照甲方的規定執行。1.2乙方應遵守國家法律法規，保守甲方商業秘密，維護甲方合法權益。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續簽。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受休息休假。3.2乙方加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準及發放方式按照甲方的薪酬制度執行。4.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應提供乙方符合國家勞動保護標準的勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方有權對乙方進行業務培訓和職業道德教育，乙方應積極配合。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。7.3甲方違法解除合同的，應按照乙方上一個月的工資標準支付賠償金。7.4乙方因過失導致合同解除的，甲方有權扣除相應的工資作為賠償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方薪酬制度及相關規定9.甲方勞動保護用品發放清單10.乙方簽名確認的培訓記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付工資，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓，認定違約。4.甲方違法解除或終止合同，認定違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，認定違約。6.乙方未按照合同約定履行崗位職責，認定違約。7.乙方未按照合同約定保守商業秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險：指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。4.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。5.違約金：指一方違反合同約定應支付給另一方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護用品。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求提供勞動保護用品。如甲方仍不提供，乙方有權依法要求賠償。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權依法要求支付工資及賠償。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求提供培訓。如甲方仍不提供，乙方有權依法要求賠償。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權依法要求恢復勞動關系，并要求支付賠償金。5.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息。解決辦法：甲方有權要求乙方提供相關信息，如乙方仍不提供，甲方有權依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供保安服務崗位。2.乙方在甲方從事保安服務工作。3.甲方按照合同約定支付乙