第3頁共3頁2024年用工合同常用版甲方：_____乙方：_____為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協議。第一條甲方聘任乙方從事_____部_____崗位的工作。聘任期自____年____月____日起生效。第二條甲方的權利與義務1.甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。2.甲方有權對乙方的工作績效進行考評，并依據考評結果對乙方進行相關人事調整，包括：1）核發乙方績效工資；2）調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等；3）兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等；4）調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等；5）調整勞動合同關系，包括續聘、終止、解聘等。3.甲方有義務向乙方提供必需的工作條件；4.甲方有義務創造條件，提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；第三條乙方的權利與義務1.乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。（附：《崗位說明書》）2.乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資（含績效工資），試用期為_____（大寫：_____），轉正后為_____（大寫：_____）；3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利；4.乙方有義務服從甲方的經營組織管理，遵守公司規定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務；5.乙方有義務保守甲方商業秘密、恪守職業道德；6.乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業技術水平，參與甲方的各項工作培訓；第四條當乙方工作崗位調整時，本協議自動失效。第五條本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年用工合同常用版（2）用工合同合同編號：_______甲方（雇主）：_____________________（以下簡稱“甲方”）地址：_____________________________乙方（員工）：_____________________（以下簡稱“乙方”）地址：_____________________________經甲乙雙方協商一致，就乙方受聘于甲方的相關事宜，達成以下合同條款，以示雙方的權利和義務。第一條合同期限1.1本合同約定的雇傭期限為自______年___月___日至______年___月___日。1.2合同期滿后雙方如繼續雇傭關系，應另行簽訂續約合同。第二條崗位及責任2.1乙方受雇于甲方，擔任崗位為：_____________________，具體工作職責見附件《職位描述》。2.2乙方在崗位履行職責期間應盡職盡責，按照甲方要求進行工作，保證工作質量的穩定和有效。第三條試用期3.1本合同約定的試用期為____個月。3.2試用期內甲乙雙方均有權解除合同。3.3試用期滿后，乙方工作表現符合甲方要求，甲方認可乙方的工作能力，即可成為正式員工。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照國家有關規定及甲方內部制度，按時足額支付乙方工資，工資支付形式：_________________。4.2工資支付周期為每月_____日，工資基準為人民幣________元。4.3甲方根據乙方的實際工作表現，有權適當調整乙方工資，但應提前______個月通知乙方。第五條工作時間和休假5.1工作時間：每周工作____小時，工作時間為____:____至____:____，其中午休時段為____:____至____:____。5.2法定節假日按國家規定執行，甲方可提前安排節假日的調休工作。5.3年假：乙方每年享受帶薪年假____天。5.4病假和事假：根據國家法律規定執行。第六條保密義務6.1乙方應對其在甲方工作期間了解到的甲方商業機密和商業信息負有保密義務，并承諾不得將該等信息泄露給第三方。6.2乙方在離職后仍然應當繼續承擔保密義務，不得利用或泄露甲方商業機密和商業信息。第七條競業限制7.1乙方在合同期限屆滿或解除后，自行承擔良好的行為規范，不得從事與甲方競爭性的工作或提供與甲方相同或相類似的產品和服務。7.2若乙方違反上述約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，并可要求乙方賠償甲方因此所遭受的經濟損失。第八條保險8.1甲方將按照國家有關規定購買相應的社會保險和住房公積金，在乙方在甲方工作期間按時足額為其繳納。8.2乙方享有相應的社會保險和住房公積金福利。第九條解除合同9.1本合同如因乙方辭職、解雇、雙方協商一致等情況解除，需提前_______天書面通知對方。9.2合同解除后，除法律或合同另有約定外，雙方互不認可繼續發生的權利義務。第十條違約責任10.1任何一方違反合同約定，應當按照法律和本合同的約定承擔相應的違約責任。10.2如甲方違反本合同的約定，應向乙方支付相應的違約金。第十一條其他約定事項11.1本合同所列條款及特別約定為合同的組成部分。11.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日2024年用工合同常用版（3）合同編號：XXXXX用工合同甲方：（雇主姓名）身份證號碼：XXXXXX聯系地址：XXXXXX聯系電話：XXXXXX乙方：（雇員姓名）身份證號碼：XXXXXX聯系地址：XXXXXX聯系電話：XXXXXX鑒于甲方需要雇傭乙方的勞動力，雙方經友好協商，達成以下合同條款：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方指定的工作崗位上履行職務，并按照甲方的工作要求和工作時間進行工作。1.2乙方應當盡職盡責地完成工作任務，并嚴格遵守甲方的工作制度和規章制度。第二條工作時間和休假2.1工作時間：乙方每周應工作40小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時間由甲方安排，原則上不得少于年度法定休假天數。第三條工資和福利3.1乙方簽訂合同后，甲方將支付乙方工資。工資總額為人民幣（以下簡稱“元”）XXX元/月，按照月薪制支付。3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并在每月工資中扣除乙方的個人社會保險和住房公積金部分。第四條保密條款4.1乙方應當保守甲方的商業秘密和機密信息，不得擅自泄露或向外界透露甲方的商業秘密和機密信息。4.2乙方離職后，應當返還甲方所有與工作相關的文件、資料、設備等，不得將其帶走或復制。4.3乙方違反本保密條款給甲方造成損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。第五條終止合同5.1甲方和乙方均有權通過書面通知對方解除合同，解除合同應提前30天通知對方。5.2在以下情況下，甲方有權立即解除合同：(1)乙方違反合同約定且情節嚴重；(2)乙方長期缺勤或曠工；(3)乙方嚴重違反甲方的工作制度和規章制度。第六條違約責任6.1乙方違約給甲方造成經濟損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。6.2乙方違反合同約定的其他條款，導致甲方受到損失的，乙方應當補償甲方的損失。第七條爭議解決7.1本合同涉及到的爭議，雙方應當友好協商解決。7.2如協商不能解決，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權的法院解決。第八條其他事項8.1本合同的變更必須經過雙方的書面協議，并由雙方簽字確認生效。8.2對本合同未盡事