員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對(duì)乙方在公司在冊(cè)股權(quán)總額中的部分權(quán)益，以激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。1.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方提供股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息，并履行必要的審批程序。二、股權(quán)授予2.1甲方在本協(xié)議簽訂之日起的十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方授予股權(quán)。2.2乙方的股權(quán)授予數(shù)量為：__________股，每股面值人民幣_(tái)_________元。2.3甲方應(yīng)向乙方出具股權(quán)證明，并辦理相關(guān)登記手續(xù)。三、股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)3.1乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分為_(kāi)___個(gè)解鎖期，每個(gè)解鎖期的解鎖條件為：（1）公司上一年度凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率不低于____%；（2）乙方連續(xù)服務(wù)時(shí)間不少于____個(gè)月。3.2乙方向甲方承諾，自獲得股權(quán)之日起，連續(xù)服務(wù)時(shí)間不少于____個(gè)月。（1）在每個(gè)解鎖期內(nèi)，乙方可按照解鎖條件分批次解鎖股權(quán)；（2）乙方可選擇在解鎖后的任意時(shí)間行權(quán)，行權(quán)價(jià)格為股權(quán)授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格；（3）乙方選擇行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料，并辦理相關(guān)手續(xù)。四、股權(quán)激勵(lì)的終止與恢復(fù)4.1有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形。4.2在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，返還已解鎖的股權(quán)或者支付相應(yīng)的賠償。4.3如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，決定恢復(fù)乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。五、其他約定5.1本協(xié)議的簽訂，不代表乙方對(duì)公司股權(quán)的實(shí)質(zhì)性擁有，乙方僅享有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的權(quán)益。5.2乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，不影響乙方按照公司規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)享有的福利待遇。5.3本協(xié)議的變更、解除或者終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。5.4本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（激勵(lì)公司）：__________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（激勵(lì)公司）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（激勵(lì)對(duì)象）的身份證復(fù)印件3.股權(quán)證明文件4.公司章程或者股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定5.解鎖與行權(quán)的相關(guān)證明材料6.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者失職、營(yíng)私舞弊的證據(jù)材料7.乙方擅自離職的證據(jù)材料8.乙方涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的法律文書(shū)9.其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的行為2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的行為3.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的行為4.甲方未按照約定向乙方授予股權(quán)的行為5.甲方未按照約定提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)信息的行為6.甲方未按照約定辦理股權(quán)登記手續(xù)的行為7.其他違反本協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其納入公司的股權(quán)分配體系，使員工享有股權(quán)權(quán)益的一種激勵(lì)機(jī)制。2.解鎖：指員工達(dá)到約定的解鎖條件后，可以分批次獲得股權(quán)的行為。3.行權(quán)：指員工按照約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股權(quán)的行為。4.激勵(lì)公司：指依法成立的有限責(zé)任公司或股份有限公司，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的甲方。5.激勵(lì)對(duì)象：指符合甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的乙方。6.公司章程：指公司設(shè)立的內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)定了公司的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)范圍、股權(quán)結(jié)構(gòu)等事項(xiàng)。7.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：指乙方違反公司章程或者內(nèi)部規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的行為。8.失職、營(yíng)私舞弊：指乙方在工作中，因過(guò)失或者故意行為，導(dǎo)致公司利益受損的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間向乙方授予股權(quán)解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行股權(quán)授予義務(wù)，必要時(shí)可以尋求法律幫助。2.問(wèn)題：乙方達(dá)到解鎖條件后，甲方未按照約定解鎖股權(quán)解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行解鎖義務(wù)，必要時(shí)可以尋求法律幫助。3.問(wèn)題：乙方選擇行權(quán)時(shí)，甲方未按照約定提供股權(quán)證明文件或者辦理相關(guān)手續(xù)解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供股權(quán)證明文件并辦理相關(guān)手續(xù)，必要時(shí)可以尋求法律幫助。4.問(wèn)題：乙方擅自離職，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解離職原因，如屬于可協(xié)商解決的范圍，盡量協(xié)商解決；如無(wú)法協(xié)商解決，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求乙方返還已解鎖的股權(quán)或者支付相應(yīng)的賠償。5.問(wèn)題：乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解涉嫌犯罪的具體情況，如屬于可協(xié)商解決的范圍，盡量協(xié)商解決；如無(wú)法協(xié)商解決，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求乙方返還已解鎖的股權(quán)或者支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（激勵(lì)公司）為一家依法成立的有限責(zé)任公司或股份有限公司，希望激勵(lì)員工積