產品經理招聘協議合同編號：__________一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的產品經理，負責甲方產品的設計、開發、上線及后期優化等工作。1.2乙方應遵循甲方的企業文化和管理規范，積極配合甲方完成各項業務目標。1.3乙方應確保甲方產品的品質，不斷提高產品質量和市場競爭力。二、合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方達成書面一致意見，否則本協議不得提前終止或延長。三、薪酬與福利3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享有月薪____元及獎金等其他福利。3.2乙方依法享受國家規定的節假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期內，甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。四、保密與知識產權4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。4.2乙方應尊重甲方擁有的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方產品規劃文檔3.甲方產品開發流程文檔4.甲方企業文化和管理規范文檔5.薪酬體系說明文檔6.培訓和發展計劃文檔7.保密協議8.知識產權聲明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息，經確認屬實的，視為違約。2.乙方未按照甲方制定的薪酬體系領取薪酬，或未履行合同約定的職責，視為違約。3.乙方侵犯甲方知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，經確認屬實的，視為違約。4.甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬，或未提供合同約定的福利，視為違約。5.甲方未按照本協議約定提供培訓和發展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.產品經理：負責產品的設計、開發、上線及后期優化等工作的高級管理人員。2.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的技術信息。4.知識產權：包括專利權、商標權、著作權等法律規定的權利。5.薪酬體系：甲方規定的乙方工資、獎金及其他福利的總稱。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方產品規劃或開發流程有異議，應及時溝通，共同尋求最佳解決方案。2.乙方薪酬或福利問題，甲方應及時解釋并根據實際情況進行調整。3.乙方在合同期內遇到職業發展問題，甲方應提供相應的培訓和發展機會。4.乙方泄露甲方機密信息，甲方應啟動保密協議約定的違約金條款，并追究法律責任。5.乙方侵犯甲方知識產權，甲方應啟動知識產權聲明約定的違約金條款，并追究法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供產品經理職位。2.乙方按照甲方要求履行產品經理職責。3.甲方按照本協議約定支付乙方薪酬及