編號：__________配送員雇傭勞動合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

配送員雇傭勞動合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同主體及定義1.2合同目的與原則1.3合同生效條件與期限第二章：工作內容2.1工作職責與任務2.2工作時間與休息制度2.3工作地點第三章：勞動報酬3.1薪酬結構與標準3.2獎金與福利3.3工資支付時間與方式第四章：勞動關系4.1合同的簽訂與解除4.2勞動者的權利與義務4.3勞動者的培訓與發展第五章：社會保障與保險5.1社會保險繳納5.2商業保險購買5.3社會保障與保險的權益保障第六章：勞動保護與安全6.1勞動保護措施與設施6.2勞動安全培訓與教育6.3職業健康與安全管理第七章：保密與知識產權7.1保密義務與范圍7.2知識產權的保護與使用第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2仲裁與訴訟8.3爭議解決的程序與規則第九章：合同的變更與終止9.1合同的變更條件與程序9.2合同的終止條件與程序9.3合同終止后的權益處理第十章：違約責任與賠償10.1違約行為與責任10.2賠償范圍與計算方式10.3違約責任的免除第十一章：其他約定11.1合同的轉讓11.2合同的附件與補充協議11.3合同的修訂與更新第十二章：法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式與地點12.3法律效力與解釋第十三章：雙方簽字與蓋章13.1合同簽署的主體與程序13.2合同的蓋章與生效第十四章：附則14.1合同的查閱與保管14.2合同的修訂與廢止14.3合同的最終解釋權歸屬合同編號_________第一章：總則1.1合同主體及定義1.2合同目的與原則本合同旨在明確雙方在雇傭關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益，依據我國《勞動法》及相關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則簽訂。1.3合同生效條件與期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章：工作內容2.1工作職責與任務乙方作為配送員，主要負責為甲方客戶提供貨物配送服務，確保貨物安全、準時送達。2.2工作時間與休息制度乙方每周工作____天，工作時間分別為：____。休息日按照國家法定節假日規定執行。2.3工作地點乙方的工作地點為_________。第三章：勞動報酬3.1薪酬結構與標準乙方的薪酬由基本工資、績效獎金等組成。具體薪酬標準詳見附件。3.2獎金與福利乙方根據工作表現可獲得相應的績效獎金。甲方為乙方提供____等福利。3.3工資支付時間與方式乙方的工資按月支付，每月____日前支付上月工資。甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資。第四章：勞動關系4.1合同的簽訂與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿前，雙方可協商續簽。如一方欲解除合同，應提前____天書面通知對方。4.2勞動者的權利與義務乙方享有國家法律法規規定的勞動者權益，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等。乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。4.3勞動者的培訓與發展甲方應為乙方提供必要的培訓，提高乙方的工作技能。乙方應積極參與培訓，提高自身素質。第五章：社會保障與保險5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2商業保險購買甲方為乙方購買人身意外傷害保險。5.3社會保障與保險的權益保障乙方享有國家法律法規規定的社會保險和商業保險的各項權益。第六章：勞動保護與安全6.1勞動保護措施與設施甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。6.2勞動安全培訓與教育甲方定期為乙方進行勞動安全教育和培訓，提高乙方的事故預防能力。6.3職業健康與安全管理甲方確保乙方在工作中不受職業病危害，對乙方進行職業健康檢查。第七章：保密與知識產權7.1保密義務與范圍乙方對在合同期間獲得的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。保密信息的范圍包括但不僅限于客戶信息、運營策略等。7.2知識產權的保護與使用乙方尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。如乙方在工作中創造的知識產權屬于職務作品，歸甲方所有。第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式如雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2仲裁與訴訟雙方同意將爭議提交____仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的程序與規則雙方應遵守爭議解決機構的程序規則，按照約定時間、地點參加仲裁或訴訟活動。第九章：合同的變更與終止9.1合同的變更條件與程序本合同的變更需雙方協商一致，并書面簽署。變更內容應符合國家法律法規的規定。9.2合同的終止條件與程序本合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，合同即行終止。合同終止前，乙方應按照甲方要求完成工作交接。9.3合同終止后的權益處理合同終止后，甲方應一次性支付乙方工資、加班費、經濟補償等。雙方另有約定的，從其約定。第十章：違約責任與賠償10.1違約行為與責任雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約方的賠償金額根據違約程度和損失大小確定。10.2賠償范圍與計算方式違約方應賠償對方因此遭受的直接經濟損失，以及合同約定的其他賠償金額。賠償金額的計算方式按照雙方約定或者相關法律法規規定執行。10.3違約責任的免除第十一章：其他約定11.1合同的轉讓未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或者部分轉讓給第三方。11.2合同的附件與補充協議本合同附件為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。雙方可以在補充協議中約定對本合同的修改和補充。11.3合同的修訂與更新本合同如有變更，雙方應簽訂書面修訂協議。修訂后的協議與原合同具有同等法律效力。第十二章：法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式與地點雙方同意將爭議提交____仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3法律效力與解釋本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的解釋權歸雙方共同所有。第十三章：雙方簽字與蓋章13.1合同簽署的主體與程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方授權代表在本合同上簽字并加蓋公章，代表雙方行使權利和履行義務。13.2合同的蓋章與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方蓋章后，本合同即行生效。第十四章：附則14.1合同的查閱與保管甲乙雙方均有權查閱、復制本合同。雙方應妥善保管本合同，不得泄露合同內容。14.2合同的修訂與廢止本合同如有修訂或者廢止，雙方應簽訂書面協議。修訂后的協議與原合同具有同等法律效力。14.3合同的最終解釋權歸屬本合同的最終解釋權歸甲乙雙方共同所有。合同編號：_________甲方（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內有權單方面解除合同，但應提前____天書面通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴重違反甲方規章制度、乙方喪失工作能力等。1.2甲方調整乙方工作內容甲方根據業務需要，有權調整乙方的職務和工作內容。調整前，甲方應與乙方進行充分溝通，并確保乙方的工資待遇不低于原合同約定水平。1.3甲方提供的工作條件甲方應確保乙方的工作條件符合國家法律法規和行業標準。如工作環境、安全保障設施等。二、當乙方為主導時2.1乙方提前解除合同乙方在合同期內有權提前解除合同，但應提前____天書面通知甲方。解除合同的原因包括但不限于甲方未按時支付工資、提供的工作條件嚴重惡化等。2.2乙方的工作交接乙方解除合同后，應按照甲方要求完成工作交接。如乙方未按照約定完成交接，應承擔相應的違約責任。2.3乙方的保密義務乙方在合同期內和解除合同后，仍應承擔對甲方商業秘密、技術秘密的保密義務。保密信息的范圍包括但不僅限于客戶信息、運營策略等。三、當有第三方中介時3.1中介的服務費用甲方應支付給第三方中介一定的服務費用，作為中介推薦乙方并提供相關服務的報酬。具體費用根據雙方協商確定。3.2中介的職責與義務第三方中介應按照甲方的要求，負責推薦符合甲方需求的配送員，并協助甲方和乙方處理合同簽訂、解除等相關事宜。3.3中介的賠償責任如因中介推薦的配送員原因導致甲方遭受損失，中介應承擔相應的賠償責任。中介的賠償責任不應超過其收取的服務費用總額。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.甲方營業執照副本6.甲方稅務登記證副本7.甲方社會保險登記證副本8.合同補充協議9.乙方培訓記錄10.乙方績效評估報告11.合同解除證明文件12.合同終止證明文件13.第三方中介的服務協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，視為違約行為。2.甲方未提供乙方符合國家法律法規和行業標準的工作條件，視為違約行為。3.甲方單方面解除合同，未提前通知乙方或未按照合同約定支付賠償，視為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作交接，視為違約行為。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業秘密、技術秘密，視為違約行為。6.第三方中介未按照合同約定提供服務，或推薦的配送員不符合甲方要求，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：是指調整勞動關系以及與勞動關系密切相關的其他社會關系的法律規范總稱。3.社會保險：是指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.違約行為：是指合同當事人違反合同約定或者法律規定的行為。5.賠償責任：是指因違約行為給對方造成損失時，違約方應承擔的補償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方工作態度消極、績效低下等問題，甲方應進行及時溝通與培訓，提高乙方的工作效率。2.如乙方在工作中受傷，甲方應立即安排救治，并依法為乙方申請工傷認定。3.如甲方因業務需要調整