云南高校就業協議書范本云南高校就業協議書范本甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業生）：____________________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方的就業事項達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內容和工作地點1.甲方同意乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方同意在甲方安排的工作地點____工作。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.甲方保證乙方按照國家規定享受法定節假日和休息日。四、勞動報酬1.甲方根據乙方的崗位、工作性質和實際工作業績，按照甲方的薪酬制度支付乙方工資。2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的__日。五、保密與競業限制1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。2.乙方在離職后____個月內，不得在與甲方從事相同或相似業務的單位任職或提供服務。六、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以解除本協議。2.乙方在試用期內提前__天通知甲方，可以解除本協議。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按照約定支付工資的；（2）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）法律、法規規定的其他情形。七、違約責任1.甲乙雙方違反本協議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.甲方違反本協議的，應支付乙方相當于一個月工資的違約金。3.乙方違反本協議的，應支付甲方相當于一個月工資的違約金。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________云南高校就業協議書范本甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業生）：____________________一、和概述1.1本協議的為“云南高校就業協議書”。1.2本協議旨在明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進乙方順利就業。二、甲方權利和義務2.1提供就業崗位2.1.1甲方應根據乙方的專業和特長，提供合適的就業崗位。2.1.2甲方應保證提供的就業崗位符合國家法律法規的規定，不得從事違法活動。2.1.3甲方應向乙方明確崗位的工作內容、工作地點、工作時間等相關信息。2.2支付勞動報酬2.2.1甲方應根據乙方的實際工作業績，按照甲方的薪酬制度支付乙方工資。2.2.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月的__日。2.2.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.3提供勞動保護2.3.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動條件和環境。2.3.2甲方應保障乙方的人身安全和身體健康。2.3.3甲方應提供必要的勞動防護用品和設施。三、乙方權利和義務3.1履行工作職責3.1.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責。3.1.2乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律。3.1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動。3.2保守商業秘密3.2.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。3.2.2乙方在離職后____個月內，不得在與甲方從事相同或相似業務的單位任職或提供服務。3.2.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。3.3遵守法律法規3.3.1乙方應遵守國家法律法規的規定，不得從事違法活動。3.3.2乙方應遵守甲方的規章制度，不得違反工作紀律。3.3.3乙方違反法律法規的，應承擔相應的法律責任。四、變更和終止4.1變更4.1.1甲乙雙方經協商一致，可以變更本協議。4.1.2變更協議應采用書面形式，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。4.1.3任何一方不得單方面變更協議內容。4.2終止4.2.1甲乙雙方經協商一致，可以終止本協議。4.2.2乙方在試用期內提前__天通知甲方，可以終止本協議。4.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以終止本協議：（1）未按照約定支付工資的；（2）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）法律、法規規定的其他情形。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。5.2乙方在離職后____個月內，不得在與甲方從事相同或相似業務的單位任職或提供服務。5.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。六、執行和適用法律6.1本協議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，適用中華人民共和國法律。6.2本協議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、簽署方和簽署日期7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________云南高校就業協議書范本的應用場合及注意事項一、應用場合1.高校畢業生就業：本協議適用于高校應屆畢業生與用人單位之間的就業關系確立，明確雙方權利義務，保障畢業生順利就業。2.實習生轉正：對于在甲方單位實習的乙方，若雙方同意在實習期滿后正式建立勞動關系，本協議可作為轉正協議使用。3.校企合作項目：本協議可適用于高校與企業合作開展的項目，涉及學生就業、實習等事宜。二、注意事項及修正1.和概述：確保協議準確反映協議性質，概述中明確雙方主體及協議目的。2.甲方乙方定義：明確甲方（用人單位）和乙方（畢業生）的具體信息，包括名稱、聯系方式等。3.工作內容和工作地點：詳細描述乙方的工作職責、工作地點，避免模糊不清導致后續糾紛。4.工作時間和休息休假：明確工作時間、休息休假制度，符合國家法律法規規定。5.勞動報酬：明確工資支付標準、支付時間、支付方式等，保障乙方權益。6.保密與競業限制：如涉及商業秘密，應明確保密條款及競業限制期限，保護甲方商業利益。7.解除和終止：明確協議解除、終止的條件和程序，保障雙方合法權益。8.違約責任：明確雙方違約責任，設置合理違約金，約束雙方履行協議。9.變更條款：明確協議變更程序，防止單方面變更導致權益受損。10.執行和適用法律：明確協議適用的法律，為解決爭議提供法律依據。三、相關問題及解決辦法1.協議簽訂前，雙方應充分了解協議內容，如有疑問，應及時溝通解決。2.在簽訂協議時，雙方應確保協議內容真實、合法、有效，避免因虛假信息導致協議無效。3.雙方應妥善保管協議原件，以防丟失或損壞。4.如一方違反協議，另一方應依法維護自己的權益，可通過協商、調解、訴訟等方式解決爭議。5.在協議執行過程中，如遇到不