正式勞動合同蓋章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，訂立本勞動合同，并約定以下條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方，可以終止或續簽本勞動合同。二、工作內容1.甲方根據乙方的錄用崗位，安排乙方從事相應的崗位工作。2.乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方公司的規章制度，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資待遇為：基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月，并根據甲方公司的業績、效益等因素進行相應的績效獎金分配。3.乙方工資支付方式為每月____日之前，以銀行轉賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。3.乙方如違反勞動紀律，甲方有權根據實際情況給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據國家法律法規的規定，解除或終止本勞動合同。4.乙方發生本勞動合同規定的解除或終止條件。七、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.甲方提供的勞動保護用品清單4.社會保險繳納證明5.其他與本勞動合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務提供方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的服務提供，經友好協商，訂立本勞動合同，并約定以下條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方，可以終止或續簽本勞動合同。二、工作內容1.甲方根據乙方的錄用崗位，安排乙方從事相應的崗位工作。2.乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方公司的規章制度，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資待遇為：基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月，并根據甲方公司的業績、效益等因素進行相應的績效獎金分配。3.乙方工資支付方式為每月____日之前，以銀行轉賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。四、第三方主體責權利1.第三方主體負責向乙方提供必要的服務，包括但不限于培訓、咨詢等。2.第三方主體應確保其所提供服務的質量和效果，并承擔因服務質量問題而產生的責任。3.第三方主體應按照甲方的要求，對乙方進行相關的培訓和指導，并協助甲方進行員工管理。五、甲方權益保障1.甲方有權根據實際情況，要求第三方主體更換或不更換服務提供者。2.甲方有權根據乙方的表現和第三方主體的服務質量，給予乙方相應的獎勵或處罰。3.甲方有權在合同期內，根據工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。六、乙方的違約及限制條款1.乙方如違反甲方的規章制度，甲方有權給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。2.乙方如泄露甲方的商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。3.乙方在合同期內，不得以任何方式損害甲方的利益。七、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.第三方主體服務內容清單4.社會保險繳納證明5.其他與本勞動合同相關的文件第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業化的服務，提升乙方的職業技能和工作效率，從而提高甲方的整體競爭力。同時，第三方主體作為獨立的合同主體，可以對乙方進行更為專業的培訓和指導，提升乙方的工作能力和職業素養。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作崗位、工作內容、工資待遇等進行安排和調整，以確保甲方的利益不受損害。同時，甲方作為合同的主導方，有權對第三方主體的服務質量進行監督和評價，以確保乙方的權益得到保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（員工）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體（服務提供方）：__________鑒于乙方選擇甲方作為職業發展平臺，并鑒于第三方主體提供專業服務以提升乙方技能和職業發展，經雙方友好協商，達成以下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方，可以終止或續簽本勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方擔任____職位，履行相應的崗位職責。2.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方公司的規章制度，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資待遇為：基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月，并根據乙方的工作表現和甲方的業績、效益等因素進行相應的績效獎金分配。3.乙方工資支付方式為每月____日之前，以銀行轉賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。四、第三方主體責權利1.第三方主體負責向乙方提供專業培訓、職業發展咨詢等服務。2.第三方主體應確保其所提供服務的質量和效果，并承擔因服務質量問題而產生的責任。3.第三方主體應按照乙方的需求和甲方的要求，對乙方進行相關的培訓和指導。五、乙方權益保障1.乙方有權根據個人職業發展規劃，選擇甲方提供的培訓和發展機會。2.乙方有權根據工作表現，獲得相應的績效獎金和職業晉升機會。3.乙方有權在合同期內，根據工作需要，提出調整工作崗位和職責的要求。六、甲方違約及限制條款1.甲方如未按照約定提供培訓和發展機會，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.甲方如未按照約定支付工資和獎金，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.甲方如未按照約定提供工作條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。七、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。乙方（員工）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體（服務提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.第三方主體服務內容清單4.社會保險繳納證明5.其他與本勞動合同相關的文件乙方為主導的目的和意義在于，