水泥行業工傷免責協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為水泥行業企業，乙方為甲方員工，雙方為了維護雙方的合法權益，經協商一致，特訂立本工傷免責協議書。第一條工傷認定1.1乙方在工作過程中，如因工作原因導致的人身傷害，均視為工傷。1.2乙方在工作時間、工作地點以外的活動中遭受的傷害，除非屬于甲方責任，否則不屬于工傷。1.3乙方因違反法律法規、甲方規章制度導致的傷害，不屬于工傷。第二條工傷責任2.1甲方應當依法參加工傷保險，為乙方繳納工傷保險費。2.2甲方應當為乙方提供安全的工作環境，采取必要的防護措施，防止工傷事故的發生。2.3甲方應當對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。第三條工傷待遇3.1乙方發生工傷后，有權按照法律法規和甲方規章制度享受相應的工傷待遇。3.2甲方應當及時為乙方申請工傷認定，并按照認定結果支付相應的工傷待遇。3.3甲方應當為乙方提供必要的醫療救治，并承擔醫療費用。第四條免責事項4.1乙方同意，如因乙方故意或者重大過失導致工傷事故的發生，甲方不承擔相應的賠償責任。4.2乙方同意，如因乙方違反法律法規、甲方規章制度導致的工傷，甲方不承擔相應的賠償責任。第五條爭議解決5.1雙方因本協議發生的爭議，應通過友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本3.工傷保險政策文件4.安全生產培訓資料5.工傷認定申請表6.醫療費用收據7.工傷待遇計算公式說明8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未依法參加工傷保險，未為乙方繳納工傷保險費。2.甲方未為乙方提供安全的工作環境，或未采取必要的防護措施。3.甲方未對乙方進行安全生產教育和培訓。4.乙方在工作時間、工作地點以外違反法律法規、甲方規章制度導致工傷。5.乙方故意或者重大過失導致工傷事故的發生。6.雙方因本協議發生爭議，任何一方未通過友好協商解決。三、法律名詞及解釋：1.工傷保險：指國家為保障工傷職工合法權益，實行的一種社會保險制度。2.工傷：指在工作時間、工作地點因工作原因受到的人身傷害。3.工傷待遇：指工傷職工依法享有的醫療、康復、工資、傷殘補償等權益。4.安全生產：指在生產過程中，采取一系列措施，保障人身安全和財產安全，防止事故發生。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未依法參加工傷保險，乙方可以要求甲方依法參加并補繳保險費。2.甲方未提供安全的工作環境，乙方可以要求甲方采取必要的安全防護措施。3.甲方未進行安全生產教育和培訓，乙方可以要求甲方進行教育和培訓。4.乙方在工作時間、工作地點以外違反法律法規、甲方規章制度導致工傷，乙方應承擔相應的責任。5.乙方故意或者重大過失導致工傷事故的發生，甲方不承擔相應的賠償責任。6.如雙方發生爭議，可以先通過友好協商解決，協商不成再向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.水泥行業企業與員工之間的工作injury免責協