食堂人員聘任協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為食堂提供餐飲服務(wù)，乙方愿意從事食堂相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，工作時(shí)間分別為：（1）早上：__________時(shí)至__________時(shí)；（2）下午：__________時(shí)至__________時(shí)；3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月__________元，按月支付。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方工資待遇如有調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。7.2乙方解除或終止合同，應(yīng)交還甲方提供的所有證件和資料。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方食堂相關(guān)許可證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.工資支付憑證8.加班記錄9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料10.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)等，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。5.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，提前解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方工作不符合要求：及時(shí)溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.甲方未按時(shí)支付工資：確保工資支付時(shí)間，如有延誤，及時(shí)向乙方解釋并補(bǔ)發(fā)。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：立即采購(gòu)并發(fā)放，確保乙方工作安全。5.提前解除或終止合同：嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健Ｎ濉⑺袘?yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為食堂提供餐飲服務(wù)。2.乙方從事食