教師勞動合同范本范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事教師工作，具體崗位為：__________。第三條乙方應按照甲方的教學要求和教學計劃，完成教育教學任務，保證教育教學質量。三、勞動報酬第四條甲方按照國家和地方人民政府的規定，按時足額支付乙方工資。第五條乙方享有國家法定節假日、休息日及甲方規定的福利待遇。四、勞動保護和勞動條件第六條甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動環境和條件。第七條甲方按照國家和地方人民政府的規定，為乙方繳納社會保險費，并依法參加工傷事故的認定和處理。五、合同的解除、終止和違約責任第八條甲乙雙方解除或終止本合同時，應當按照國家法律法規的規定辦理相關手續。第九條乙方違反本合同規定，甲方有權解除勞動合同，并依法追究乙方法律責任。六、其他約定第十條本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲乙雙方的協商辦理。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.教學計劃和教學大綱4.教師崗位職責說明5.社會保險參保證明6.勞動合同解除或終止證明7.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：2.乙方違反國家法律法規，或嚴重違反甲方規章制度的，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。3.教育教學任務：乙方在甲方擔任教師崗位所需完成的授課、輔導、科研等工作。4.勞動報酬：乙方為實現勞動權益而應得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應當按時足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定完成教育教學任務。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費。如甲方拒絕繳納，乙方可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。4.其他問題的解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為學校、教育機構或其他企事業單位，乙方為從事教師職業的勞動者。2.甲方與乙方之間建立勞動關系，明確雙方在勞動合同期限內的權利和義務。3.適用于各類教師崗位，包括但不限于小學、