工傷賠付工資合同合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯系電話：_________________________乙方（受傷職工）：___________________身份證號碼：_______________________家庭地址：_________________________聯系電話：_________________________鑒于甲方雇傭乙方在其單位工作，不幸在工作中發生意外，導致乙方受傷，為妥善解決乙方受傷后的工資賠付問題，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條工傷認定1.1乙方受傷情況已由相關醫療機構診斷為工傷。1.2甲方應按照國家和地方工傷保險政策，為乙方辦理工傷認定手續。第二條工資賠付2.1乙方受傷后，甲方應按照我國《工傷保險條例》和《勞動合同法》的有關規定，及時足額支付乙方工資。2.2乙方在工傷治療期間，如有醫療費用支出，甲方應按照醫療保險的相關規定予以報銷。2.3乙方因工傷造成的護理、誤工、殘疾等費用，甲方應按照《工傷保險條例》的規定予以支付。2.4乙方傷愈后，如恢復正常工作能力，甲方應安排乙方回到原崗位工作；如無法恢復正常工作能力，甲方應根據乙方實際情況，妥善安排其他工作。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項費用，乙方有權依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（受傷職工）：___________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.醫療機構出具的工傷診斷證明3.醫療保險報銷相關材料4.勞動能力鑒定報告5.勞動合同復印件6.相關法律法規和政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及各項費用：包括未支付、遲延支付或不足額支付工資、護理費、誤工費、殘疾賠償金等。2.甲方未按照合同約定為乙方辦理工傷認定手續：未能在規定時間內完成工傷認定，導致乙方無法享受工傷保險待遇。3.甲方未按照合同約定安排乙方回到原崗位工作或提供其他適當工作：在乙方傷愈后，未能按約定提供工作機會。4.乙方未按照合同約定履行工作職責：在受傷期間，未能按照甲方要求完成工作任務。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.工傷保險：為受傷職工提供醫療救助和經濟補償的一種社會保險制度。3.工資：乙方在受傷前一個月的平均工資。4.護理費：因工傷導致乙方需要護理的費用。5.誤工費：乙方因工傷導致無法工作而損失的工資。6.殘疾賠償金：因工傷造成乙方殘疾的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資及費用：乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方按時支付。2.甲方拒絕辦理工傷認定手續：乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方辦理工傷認定。3.甲方未提供適當工作機會：乙方可以要求甲方按照合同約定提供工作機會，如甲方拒絕，可以依法維權。4.乙方無法履行工作職責：甲方應與乙方協商，根據乙方實際情況提供適當的工作安排或給予適當的培訓支持。五、所有應用場景：1.甲方為乙方辦理工傷認定手續。2.甲方按時支付乙方工資及各項費用