香港雇傭大陸個人勞動合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：（姓名/公司名稱）地址：（詳細地址）聯系電話：（聯系電話）聯系人：（聯系人姓名）乙方（雇員）：（姓名）地址：（詳細地址）聯系電話：（聯系電話）聯系人：（聯系人姓名）鑒于甲方為合法經營之公司/機構，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續簽，應于合同到期前____個月協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行相應的崗位職責。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應提前通知乙方，并按法律規定支付加班費。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體規定按照甲方的內部規章制度執行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），包括基本工資和獎金等。2.乙方工資的支付方式為每月____日之前，以現金/轉賬等方式支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、失業保險、工傷保險等。六、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方同意不得利用甲方的資源、客戶關系等從事與甲方業務相競爭的活動。七、解除和終止合同1.在合同期內，任何一方提前解除合同，應提前____天通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、嚴重違反本合同約定的，甲方有權立即解除合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：（簽名/蓋章）乙方（雇員）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件（如有）5.甲方公司規章制度6.甲方公司組織架構圖7.社會保險繳納證明8.醫療保險卡9.勞動合同解除/終止通知書模板二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務，或嚴重違反甲方規章制度。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或客戶信息給第三方。3.乙方利用甲方資源、客戶關系從事與甲方業務相競爭的活動。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件或環境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指雇主，即具有用人需求的企事業單位、個體工商戶等。3.乙方：指雇員，即提供勞動力的自然人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金等。5.社會保險：國家通過法律強制實施的社會保障制度，包括養老保險、醫療保險等。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動服務。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如需培訓則提供相應培訓，如無法解決問題則考慮解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：檢查公司財務及人力資源部門，確保工資及福利待遇按時發放。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時通過法律手段追究責任。4.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：聯系社會保險經辦機構，補繳社會保險費，并確保以后按時繳納。五、所有應用場景：1.企事業單位與員工建立勞動關系。2.個體