月嫂私單合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國母嬰保健法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方擔任月嫂一事，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方家庭的一名月嫂，主要負責照顧新生兒和產(chǎn)婦的日常護理工作。1.2乙方應遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。1.3乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的月嫂服務，確保甲方家庭成員的身心健康。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每月__________天，每天__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求調(diào)整。2.2乙方的工作地點為甲方家中。三、工作報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效考核標準如下：（1）新生兒護理：確保新生兒的生活規(guī)律、飲食正常、身體健康。（2）產(chǎn)婦護理：確保產(chǎn)婦的身體恢復順利，提供營養(yǎng)餐食，指導產(chǎn)后康復。（3）家庭衛(wèi)生：保持家庭環(huán)境整潔，做好日常清潔工作。3.3乙方完成績效考核標準，甲方按時支付乙方工資。若乙方未達到績效考核標準，甲方有權(quán)扣除部分工資作為違約金。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。4.2合同期滿前，甲方如需續(xù)約，應提前__________天通知乙方。雙方達成一致后，簽訂新的合同。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方家庭成員的個人信息和隱私。5.2乙方不得利用甲方家庭資源為自己或他人謀取利益。六、違約責任6.1甲方未按約定支付乙方工資，應支付乙方違約金，違約金為工資的__________%。6.2乙方未按約定提供服務，或違反保密條款，應支付甲方違約金，違約金為工資的__________%。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.月嫂個人簡歷2.健康證明3.身份證明4.職業(yè)技能證書5.背景調(diào)查報告6.甲方家庭情況說明7.乙方服務內(nèi)容詳細清單8.績效考核標準說明9.保密協(xié)議10.合同續(xù)約申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定提供服務，或違反保密條款，視為違約。3.乙方未按時完成績效考核標準，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：指專業(yè)提供產(chǎn)后新生兒和產(chǎn)婦護理服務的家政人員。2.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系的基本法律。3.母嬰保健法：指《中華人民共和國母嬰保健法》，是保障母嬰權(quán)益的重要法律。4.違約金：指一方不履行合同義務時，應支付給對方的金錢賠償。5.績效考核：指對乙方的工作表現(xiàn)進行評估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不佳：及時與乙方溝通，提出改進意見，如問題嚴重可考慮更換月嫂。2.甲方支付工資遲延：提醒甲方按時支付工資，如屢次發(fā)生可考慮終止合同。3.乙方未達到績效考核標準：根據(jù)合同約定扣除相應工資作為違約金，并與乙方溝通改進措施。4.乙方泄露甲方家庭隱私：終止合同，并要求乙方承擔違約金或賠償損失。5.合同續(xù)約問題：提前與乙方溝通，如雙方同意續(xù)約則簽訂新的合同。五、所有應用場景：1.甲方家庭需要產(chǎn)后新生兒和產(chǎn)婦護理服務。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意提供月嫂服務。3