員工離職聲明_第1頁
員工離職聲明_第2頁
員工離職聲明_第3頁
員工離職聲明_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

員工離職聲明合同編號：__________員工離職聲明一、離職員工信息1.員工姓名：__________2.身份證號碼：__________3.入職日期：__________4.離職日期：__________5.職級/崗位：__________6.離職原因：__________二、離職員工聲明1.離職員工確認，其離職完全是出于個人意愿，與公司無關。2.離職員工承諾，在離職后不得以任何方式損害公司的名譽、聲譽，不得泄露公司商業秘密、客戶信息等。3.離職員工同意，在離職后按照公司規定辦理相關手續，包括但不限于歸還公司財產、辦理工作交接等。4.離職員工確認，其離職后與公司之間的勞動合同關系終止，雙方無任何勞動關系。三、公司聲明1.公司確認，按照我國法律法規和公司規章制度，為離職員工辦理相關手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社保轉移等。2.公司承諾，在離職員工離職后，按照約定支付其工資、獎金、補貼等。3.公司尊重離職員工的人格尊嚴和合法權益，不因離職而對離職員工進行任何形式的歧視。四、其他約定1.本聲明一式兩份，雙方各執一份。2.本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本聲明未盡事宜，雙方可另行協商解決。4.本聲明的修改、補充必須采用書面形式，經雙方共同簽署。甲方（離職員工）：__________乙方（公司）：__________甲方簽名：__________日期：______乙方簽名：__________日期：______一、附件列表：1.離職員工個人簡歷2.離職員工入職登記表3.離職員工勞動合同4.公司規章制度5.離職證明6.工資條7.社保轉移手續相關文件8.離職員工個人物品清單二、違約行為及認定：1.離職員工違反本聲明第二條規定，損害公司名譽、聲譽或泄露公司商業秘密、客戶信息等，視為違約行為。2.離職員工未按照公司規定辦理相關手續，如未歸還公司財產、未辦理工作交接等，視為違約行為。3.公司未按照本聲明第三條規定為離職員工辦理相關手續，如未出具離職證明、未辦理社保轉移等，視為違約行為。4.公司未按照本聲明第二條規定支付離職員工工資、獎金、補貼等，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與公司解除勞動合同關系的員工。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社保轉移：指將離職員工的社會保險關系從原單位轉移到新單位的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.離職員工不配合辦理手續：公司應積極溝通，說明辦理手續的必要性和影響，必要時可尋求法律途徑解決。2.離職員工要求賠償或補償：根據我國法律法規和公司規章制度，公司應依法支付離職員工應得的賠償或補償。3.公司未按時支付離職員工工資、獎金、補貼等：離職員工可依法向公司追討應得的工資、獎金、補貼等，必要時可向勞動監察部門投訴。4.離職員工泄露公司商業秘密：公司可依法采取措施，要求離職員工停止侵權行為，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論