小學食堂臨時工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求從事相關工作。雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方小學食堂從事臨時性工作，主要包括食堂衛生清理、食材加工、食堂服務等。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方實際情況進行安排。2.2乙方享有國家法定節假日休假的權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為人民幣__________元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作業績突出，甲方可視情況給予一定的獎金。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區最低工資標準的150%支付。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，致使合同無法履行，另一方有權解除本合同。6.2違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方食堂衛生許可證復印件7.社會保險繳納通知書8.工資支付證明9.加班記錄表10.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，工作業績不符合甲方要求。3.甲方未按時支付乙方工資，或低于當地最低工資標準。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。6.任何一方違反合同其他約定。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，以小時計酬或按天計酬的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續從事工作或工作量增加的行為。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協商解決。2.乙方工作業績不佳：進行工作指導，提供培訓機會，如仍無法達到要求，考慮更換人員。3.工資支付問題：按時支付工資，確保不低于當地最低工資標準，如有疑問，及時溝通解釋。4.社會保險繳納問題：按時為乙方繳納社會保險，如有問題，及時與相關部門溝通解決。5.勞動條件不達標：改善勞動條件，提供符合國家標準的勞動保護設施，確保乙方安全。五、所有應用場景：1.小學食堂招聘臨時工。2.臨時工從事食堂衛生清理、食材加工、食堂服務