店鋪聘用員工合同書合同編號：__________店鋪聘用員工合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方店鋪工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方店鋪擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為__________，具體班次根據甲方店鋪工作需要調整。2.2乙方應按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方享受法定節假日加班工資，具體按照我國《勞動法》及相關法律法規執行。3.3乙方的工作業績達到甲方規定的獎勵標準時，甲方給予相應的獎勵。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。4.2乙方應按甲方要求提供相關證件，以便甲方辦理社會保險手續。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應正確使用。第六條培訓與發展6.1甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的工作技能。6.2甲方應為乙方提供職業發展的機會，支持乙方參加相關職業技能培訓。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。8.3乙方嚴重違反甲方規章制度或失職犯罪的，甲方有權立即解除合同。8.4本合同到期后，如甲乙雙方未續簽，則自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同備案登記表7.保密協議8.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經甲方同意。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等，未經甲方同意。3.乙方嚴重違反甲方規章制度或失職犯罪。4.甲方未按約定時間支付乙方工資或拒絕支付工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未為乙方提供符合國家規定的工作環境或必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理、指揮和安排，獲取報酬的個人。4.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方盡快到崗。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，扣除乙方違約金，辦理合同解除手續。3.乙方泄露甲方商業秘密：立即啟動保密協議，追究乙方法律責任，要求乙方承擔賠償責任。4.甲方未按約定時間支付工資：及時支付乙方工資，向乙方道歉，避免出現類似情況。5.甲方未為乙方繳納社會保險：立即為乙方補繳社會保險，完善相關手續，避免出現類似情況。6.甲方未為乙方提供符合國家規定的工作環境或必要的勞動保護用品：及時改善工作環境，提供勞動保護用品，確保乙方人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方為乙方支付工資、