聘用外國人合同三篇聘用外國人合同三篇聘用外國人合同一篇一、工作任務(業務部門應將受聘方承擔的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質量要求。)一、工資待遇1.直接報酬。貨幣工資每月人民幣_______元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿之日止，按月發給，不足整月的，按日計發，日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內可按月兌換外匯，受聘方應按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅，來自避免雙重征稅協議國家的外籍專業人員除外。2.間接報酬。在華的基本生活條件和待遇(1)提供附設家具、臥具、電話、電視機、電冰箱、衛生間、取暖和降溫設備的住房;受聘期在半年或一學年以上的受聘方提供的住房，須配有廚房。(2)提供公費醫療或醫療保險。若提供全部或部分公費醫療費用，可規定受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理，受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩、配眼鏡、住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理;若提供醫療保險，可由雙方協商各自承擔的比例。(3)為工作地點和住所相距較遠的.受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。(4)國際機票(中國至受聘方國最近距離經濟艙國際機票)。(5)行李運輸費(如果空運，應以24公斤行李分離運輸價格計價，不要以隨機運輸價格計價，而應按國際機票費人民幣價值的1/5計算(大致等于24公斤行李分離運輸費支付受聘方。因中美航線規定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費)。二、工作時間和休息休假1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。2.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。3.受聘方享受中國下列節日休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。4.受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假：圣誕節兩天;屠牲節(古爾邦節)三天;開齋節一天;潑水節一天。5.受聘方可享受帶薪年休假，受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，合同期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。6.受聘方連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以后。三、病假和事假1.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫院醫生證明。受聘方在一個合同期(一年或一學年)內，累計病假不滿三十天，工資按照100%發給;超過三十天后，聘方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按70%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內，受聘方因公在中國境內出差，在當地政府指定的涉外醫院診的醫療費用，由聘方支付;因私外出就診的醫療費用自理。在合同期內，聘方在臺灣、香港、澳門地區和中國境外就診的醫療費用自理。2.受聘方請假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在合同期(一年或一學年)事假累計不得超過十天。未經聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資。情節嚴重的，聘方有權解除合同，并追究受聘方的違約責任。四、合同試用期和信譽保證金1、受聘方的試用期為60天。在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況或專業水平等不能勝任本聘用合同規定的工作任務，有權解除合同。2、或他人介紹而應聘的，應由受聘方自購機票(以證明自己確有誠意應聘)，在試用期滿后予以報銷。五、(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項)。六、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，并以書面形式做出約定，任何口頭協議均視為無效。本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。聘方簽字受聘方簽字日期：日期：聘用外國人合同二篇ⅠPartyA___________wishestoengagetheserviceofPartyB______________as______________.Thetwoparties,inaspiritoffriendlycooperation,agreetosignthiscontractandpledgetofulfillconscientiouslyalltheobligationsstipulatedinit.ⅡTheperiodofservicewillbefromthe______dayof______,20__tothe______dayof______,20__ⅢThedutiesofPartyB(seeattachedpages)ⅣPartyB'smonthlysalarywillbe￥_______yuanRMB,__%ofwhichcanbeconvertedintoforeigncurrencymonthly.ⅤPartyA'sObligations1.PartyAshallintroducetoPartyBthelaws,decreesandrelevantregulationsenactedbytheChinesegovernment,thePartyA'worksystemandregulationsconcerningadministrationofforeignexperts.2.PartyAshallconductdirection,supervisionandevaluationofPartyB'swork.3.PartyAshallprovidePartyBwithnecessaryworkingandlivingconditions.4.PartyAshallprovideco-workers.5.PartyAshallpayPartyB'ssalaryregularlybythemonth.ⅥPartyB'sobligations1.PartyBshallobservethelaws,decreesandrelevantregulationsenactedbytheChinesegovernmentandshallnotinterfereinChina'sinternalaffairs.2.PartyBshallobservePartyA'sworksystemandregulationsconcerningadministrationofforeignexpertsandshallacceptPartyA'sarrangement,direction,supervisionandevaluationinregardtohis/herwork.WithoutPartyA'sconsent,PartyBshallnotrenderserviceelsewhereorholdconcurrentlyanypostunrelatedtotheworkagreedonwithPartyA.5.PartyBshallrespecttheChinesepeople'smoralstandardsandcustoms.ⅦRevision,CancellationandTerminationoftheContract1.Bothpartiesshouldabidebythecontractandshouldrefrainfromrevising,canceling,orterminatingthecontractwithoutmutualconsent.2.Thecontractcanberevised,canceled,orterminatedwithmutualconsent.Beforebothpartieshavereachedanagreement,thecontractshouldbestrictlyobserved.3.PartyAhastherighttocancelthecontractwithawrittennoticetoPartyBunderthefollowingconditions;(1)PartyBdoesnotfulfillthecontractordoesnotfulfillthecontractobligationsaccordingtothetermsstipulated,andhasfailedtoamendafterPartyAhaspointeditout.(2)Accordingtothedoctor'sdiagnosis,PartyBcannotresumenormalworkafteracontinued30daysickleave.4.PartyBhastherighttocancelthecontractwithawrittennoticetopartyAunderthefollowingconditions:(1)PartyAhasnotprovidedPartyBwithnecessaryworkingandlivingconditionsasstipulatedinthecontract.(2)PartyAhasnotpaidPartyBasscheduled.ⅧBreachPenaltyWheneitherofthetwopartiesfailstofulfillthecontractorfailstofulfillthecontractobligationsaccordingtothetermsstipulated,thatis,breaksthecontract,itmustpayabreachpenaltyofUS$500to2,000(ortheequivalentinRMB).IfPartyBaskstocancelthecontractduetoeventsbeyondcontrol,itshouldproducecertificationsbythedepartmentconcerned,obtainPartyA'sconsent,andpayitsownreturnexpenses;IfPartyBcancelsthecontractwithoutvalidreason,itshouldpayitsownreturnexpensesandpaybreachpenaltytoPartyA.IfPartyAaskstocancelthecontractduetoeventsbeyondcontrol,withtheconsentofPartyB,itshouldpayPartyB'sreturnexpenses;ifPartyAcancelsthecontractwithoutvalidreason,itshouldpayPartyB'sreturnexpensesandpayabreachpenaltytoPartyB.ⅨTheappendixofthiscontractisaninseparablepartofthecontractandhasequaleffectⅩThiscontracttakeseffectonthedatesignedbybothpartiesandwillautomaticallyexpirewhenthecontractends.Ifeitherofthetwopartiesasksforanewcontract,itshouldforwarditsrequesttoanotherparty90dayspriortotheexpirationofthecontract,andsignthenewcontractwithmutualconsent.PartyBshallbearallexpensesincurredwhenstayingonafterthecontractexpires.ⅪArbitrationThetwopartiesshallconsultwitheachotherandmediateanydisputeswhichmayariseaboutthecontract.Ifallattemptsfail,thetwopartiescanappealtotheorganizationofarbitrationforforeignexpertsaffairsintheStateAdministrationofForeignExpertsAffairsandaskforafinalarbitration.ThisContractissignedat_____________,induplicate,this_____dayof_______,20__,intheChineseand_______languages,bothtextsbeingequallyauthentic.PartyAPartyB(Signature)(Signature)聘用外國人合同三篇甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的.;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);(2)女職工在孕期、產期、乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);(