高級人才聘用協議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事宜，達成如下協議：一、崗位及工作內容1.甲方聘用乙方擔任__________崗位，職責要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。二、聘用期限1.本協議期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方協商一致，可以提前解除或終止本協議。3.乙方在聘用期滿后，如甲方繼續聘用，雙方可簽訂新的聘用協議。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方每月__________日前支付乙方工資。2.乙方享受__________獎金及其他福利，具體標準按照甲方的相關規定執行。3.乙方的工作時間、休息休假、社會保險等按照甲方的相關規定執行。四、保密及知識產權1.乙方在甲方任職期間及離職后__________年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方在甲方創作的作品、發明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有。3.乙方違反保密義務或知識產權規定的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除本協議，應支付甲方違約金人民幣__________元。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方營業執照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方公司規章制度8.甲方知識產權證明文件9.雙方簽訂的保密協議10.雙方簽訂的知識產權歸屬協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除本協議。2.乙方泄露或利用甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方在甲方創作的作品、發明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有的范圍內，未經甲方同意自行使用或授權他人使用。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及其他福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，或違反雙方簽訂的保密協議、知識產權歸屬協議。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.知識產權：包括著作權、專利權、商標權等。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，可協商延遲到崗時間或尋找替代人選。2.乙方泄露或利用甲方商業秘密：立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，必要時通過法律途徑維權。3.乙方自行使用或授權他人使用甲方知識產權：立即啟動知識產權歸屬協議約定的違約責任追究程序，必要時通過法律途徑維權。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及其他福利：及時支付，并向乙方道歉，如有重復發生，可協商解決或通過勞動仲裁維權。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件：協商解決，如協商不成，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.適用于各類企業、事業單位、社會團體與高級人才之間