薪酬補充協議合同編號：__________地址：聯系電話：身份證號：地址：聯系電話：一、薪酬構成1.1乙方薪酬由基本工資、績效獎金、津補貼、加班費等組成。1.2基本工資按甲方制定的工資體系執行，并根據市場行情及甲方經營狀況適時調整。1.3績效獎金根據乙方工作績效、甲方經營目標完成情況等因素按年度或月度進行考核發放。1.4津補貼包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，具體標準及發放方式由甲方制定。1.5加班費按國家法律法規及甲方規定支付。二、薪酬支付2.1甲方應按月支付乙方薪酬，每月____日前將上月薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方同意，甲方有權依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等。2.3乙方同意，甲方在支付薪酬時，有權扣除乙方應承擔的罰款、賠償金等。三、薪酬調整3.1甲方應定期對乙方薪酬進行調整，以保持市場競爭力。3.2乙方同意，甲方調整薪酬時，應提前通知乙方，并說明調整理由。四、其他4.1乙方在勞動合同期內，如因崗位調整、職務晉升等原因導致薪酬發生變化的，按實際情況調整。4.2乙方如違反甲方規章制度，甲方有權依據規定扣除乙方薪酬。4.3本協議自雙方簽訂之日起生效，與主合同具有同等法律效力。4.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附件：1.甲方制定的工資體系及薪酬政策2.乙方工作績效考核辦法3.甲方制定的津補貼標準及發放辦法4.國家法律法規及甲方規定關于加班費的支付辦法一、附件列表：1.甲方制定的工資體系及薪酬政策2.乙方工作績效考核辦法3.甲方制定的津補貼標準及發放辦法4.國家法律法規及甲方規定關于加班費的支付辦法二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付乙方薪酬2.甲方未按約定代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等3.甲方未按約定調整乙方薪酬4.乙方未按約定履行工作職責，違反甲方規章制度5.乙方未按約定承擔罰款、賠償金等責任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間提供正常勞動所獲得的工資。3.績效獎金：根據勞動者工作績效、用人單位經營目標完成情況等因素發放的獎金。4.津補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，用于補償勞動者特殊勞動條件下的額外支出。5.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動所應得的報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付薪酬：乙方可以要求甲方支付逾期利息，協商無果可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定代扣代繳乙方稅費：乙方可以要求甲方補繳稅費，并向稅務部門投訴。3.甲方未按約定調整乙方薪酬：乙方可以與甲方協商，要求按約定調整薪酬。4.乙方違反甲方規章制度：甲方可以根據規定扣除乙方薪酬，或依據勞動合同約定采取其他措施。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂《勞動合同》后，需要對乙方薪酬進行補充約定。2.甲方根據市場行情及經營狀況調整乙方薪酬。3.乙方在勞動合同期內，因崗位調整、職