第2頁共2頁2024年臨時工勞動合同標準版本甲方：_____乙方：_____簽定日期：_____根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為____天）。二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。1.按照規定上下班，服從甲方工作安排。2.不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。4.注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。5.未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。6.嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。7.滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。甲方：_____乙方簽字：_____乙方身份證號碼：_____家庭住址：_____簽訂日期：____年____月____日2024年臨時工勞動合同標準版本（2）臨時工勞動合同甲方（雇主）：_____________（公司名稱）乙方（勞動者）：_____________（勞動者姓名）根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律、法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方公司從事臨時工作的有關事項達成如下合同：第一條合同內容及生效1.1甲方為乙方提供的勞動崗位為__________________。1.2工作地點為__________________。1.3本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________。第二條工作內容和工作時間2.1乙方的主要工作內容是__________________。2.2乙方每天工作時間為______________小時，休息時間為______________小時。2.3乙方對于公司的安排工作時間具有較大的靈活性，因工作需要，甲方有權調整工作時間和工作地點，但需提前通知乙方。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資標準為______________元/小時。3.2乙方的工資由甲方以現金形式每月支付。3.3乙方享有法定的社會保險和福利待遇，包括工傷保險和失業保險。第四條試用期4.1乙方的試用期為____個月。在試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現和錄用需要決定是否予以正式錄用。4.2試用期工資待遇與正式員工相同。第五條法定休假和假期5.1乙方享有法定的休假和假期，具體參照《勞動法》的規定。5.2乙方在享受休假和假期時，工資仍按正常支付。第六條保密義務6.1在勞動關系存續期間和勞動關系終止后，乙方對于甲方及其客戶的商業秘密和保密信息負有保守秘密的義務。未經甲方書面同意，乙方不得將商業秘密和保密信息泄露給任何第三方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的條款，應承擔相應的違約責任。7.2任何一方要求解除合同的，應提前__________天書面通知對方。7.3因不可抗力導致乙方無法履行合同的，甲方可以解除合同，并不承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1合同期滿后，如雙方繼續需要乙方工作，可協商續簽合同；否則本合同自動解除。8.2乙方有下列情況之一的，甲方有權立即解除合同并終止乙方的工作：（1）嚴重違反公司規章制度；（2）發生勞動糾紛，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院做出終局決定的；（3）利用職務之便，從事自身私利行為；（4）喪失與工作崗位相適應的工作能力，不適宜繼續工作；（5）其他嚴重違反勞動紀律和規定的情形。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同未盡事宜，雙方應通過友好協商解決。9.3本合同的附件和補充協議具有與本合同同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_________日期：_________附件：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同解除證明3.甲方勞動合同解除證明2024年臨時工勞動合同標準版本（3）甲方：（雇主名稱）地址：電話：營業執照號碼：乙方：（臨時工姓名）身份證號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實的基礎上，經協商一致，就乙方在甲方臨時工作場所從事的工作事項、勞動報酬等達成如下協議：第一條工作內容及條件1.1乙方將按照甲方的安排，在甲方所確定的工作崗位從事臨時工作，具體工作內容為（詳細描述工作職責）。1.2乙方工作地點為甲方所確定的工作場所，工作時間為（具體工作時間段），具體工作安排由甲方確定。第二條工資報酬2.1甲方將按照國家有關規定，向乙方支付相應的工資報酬。2.2乙方的工資報酬為（具體金額），具體支付方式為（現金、銀行轉賬等）。2.3乙方應當按照甲方要求填寫相關的工資表格和收款單，并如實提供相關的個人信息和銀行賬戶等。第三條保險福利3.1在乙方從事工作期間，甲方將依法為乙方購買社會保險（包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等），并按照相關規定繳納相關的保險費。3.2乙方享受的社會保險待遇以國家和地方政府的規定為準。第四條勞動紀律和工作安全4.1乙方應當遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，保守甲方的商業秘密，并按照甲方的要求完成工作任務。4.2乙方在工作期間應當注意自身的工作安全，遵守相關的安全規定，確保個人和他人的安全。第五條機密保密5.1乙方承諾在工作期間和工作結束后無條件保守甲方的商業秘密，禁止將甲方的商業秘密泄露給第三方。5.2對于因違反保密義務導致的一切損失，乙方應當承擔相應的責任，并賠償甲方的損失。第六條解除合同6.1如乙方在工作期間違反勞動紀律、工作安全等規定，甲方有權隨時解除本合同。6.2如甲方不能提供乙方應承擔的工作崗位，或工作時間和工作內容發生較大變動，并提示乙方辭職的，乙方有權隨時解除本合同。6.3雙方一經解除合同，應當及時通知對方，并履行解除合同的手續。第