上海勞動(dòng)合同文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動(dòng)力，乙方愿意接受甲方的管理和工資待遇，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章勞動(dòng)合同的期限第一條本勞動(dòng)合同的期限為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位名稱），具體工作任務(wù)如下：（填寫乙方的工作任務(wù)和職責(zé)）第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月（填寫日期）支付工資。第五條乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方的工作時(shí)間為（填寫工作小時(shí)），每周工作（填寫天數(shù)）天，休息日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第八條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章其他第十條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間、休息休假。3.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)等。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率等。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。7.雙方未按照合同約定履行解除、終止合同的程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)力：乙方提供給甲方的勞動(dòng)能力。5.工資：乙方提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利：除工資以外的其他待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等。8.工作時(shí)間：乙方在甲方工作時(shí)的時(shí)間。9.休息休假：乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。10.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問題，并提供必要的指導(dǎo)和幫助；如乙方仍未能完成任務(wù)，可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求改善勞動(dòng)條件；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：雙方對(duì)合同條款有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)定勞動(dòng)者的工作崗位、工作任務(wù)、工作時(shí)間、工資