銷售的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、乙方的崗位、職責及工作內容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責為：__________1.3乙方應遵守甲方的規章制度以及工作紀律，服從甲方的管理。二、乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣：__________元。2.2乙方工資的支付方式為：__________。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等待遇按照甲方的規定執行。三、乙方的勞動時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過：__________小時。3.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節假日休息等休假權利。四、乙方的社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如年終獎、員工培訓、健康體檢等。五、合同的解除、終止和違約責任5.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前通知對方。5.2乙方提前解除合同的，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理手續。5.3甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。6.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.甲方公司崗位描述4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證書復印件7.乙方職業資格證書復印件8.甲方公司營業執照副本復印件9.甲方公司組織機構代碼證復印件10.甲方公司稅務登記證復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付。2.甲方未按合同約定提供乙方社會保險。3.甲方未按合同約定提供乙方休假權益。4.乙方未按合同約定提前解除合同，且未提前通知甲方。5.乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失。6.甲方違反合同其他約定，包括但不限于工作條件、工作環境等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業等社會風險而實施的一種社會保障制度。3.違約行為：是指合同當事人違反合同約定的行為。4.賠償責任：是指因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并有權獲得遲延支付的賠償。2.甲方未提供社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并有權獲得賠償。3.甲方未提供休假權益：乙方可以要求甲方支付未休假的工資補償。4.乙方提前解除合同未通知甲方：乙方應提前書面通知甲方，并按甲方規定辦理手續。5.乙方未履行工作職責：甲方可以要求乙方履行合同，并根據情況給予處罰。6.甲方違反其他約定：乙方可以要求甲方承擔違約責任，并有權獲得賠償。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為新入職的員工，需要與公司簽