××IT集團核心職務說明書一、崗位辨認信息崗位名稱：總經理直接上級：董事會直接下級：行政、財務、市場助理二、崗位工作概述組織實行董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權。三、崗位工作職責1、根據董事會決定的公司發展規劃、業務架構、經營方針，組織擬訂公司年度經營計劃和投資方案，獲得董事會批準后，組織實行。2、主持公司生產經營管理工作，全面執行并檢查貫徹董事會決議事項。3、擬訂公司內部管理機構設立方案。4、擬訂公司的基本管理制度。5、制定公司的具體規章。6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促、協調各部門工作。7、定期向董事會報告工作進展。8、提請聘任或解聘公司總經理助理、財務負責人。9、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員。四、工作績效標準1、完畢年度經營計劃、投資計劃，全面實現賺錢目的。2、獲省（市）政府公司管理評價合格--優秀。3、內部管理機構設立合理，各部門工作權限界定準確，管理無重疊無空白。4、基本管理制度健全。5、各類規劃制度詳盡，可操作性強。五、崗位工作關系（一）內部關系1、所受監督：董事會、監事會對總經理的工作實行監督。2、所施監督：對三位助理的工作進行指導、監督（管理層次待定）（二）外部關系1、與政府各級部門的工作2、與新聞媒體達成工作關系3、與客戶的工作關系六、職務權限1、公司經營權、人事權七、工作條件本崗位屬腦力勞動，辦公環境較好八、工作時間一般在公司制度規定的正常上班時間內工作。九、知識及教育水平規定1、公司管理知識。2、國家政策、法規、行業政策、法規知識。3、運籌知識。4、投資知識。5、財經知識。6、計算機知識。十、崗位技能規定1、很強的政策領悟能力及運用政策造勢能力2、敏銳的市場洞察能力3、卓越的組織領導能力、溝通能力、協調能力及解決沖突能力4、準確的語言表達能力、推理判斷能力5、很強的學習能力十一、工作經驗規定MBA工商管理碩士學歷，中級以上職稱，大型公司擔任中層以上關鍵崗位領導五年以上，有優秀的工作業績證明。十二、其他素質規定任職者應具有強烈的事業心，誠實、正直的優良品質，任人唯賢的用人策略。任職者應擁有健康的體魄，充沛的精力。年齡：四十歲左右，無性別規定。總經理助理（行政）崗位描述一、崗位標記信息崗位名稱：總經理助理（行政）直接上級：總經理直接下級：綜合管理部經理、人力資源部經理、事業發展部經理平行關系：總經理助理（財務）、總經理助理（市場）二、崗位工作概述根據董事會決議與總經理的經營方略，輔助總經理實行對公司行政事務方面工作的管理。三、崗位工作職責1、輔助總經理對公司綜合管理部、人力資源部、事業發展部的全面領導。2、制定短期、中期、長期公司整體發展規劃與戰略，并提供分析報告。3、控制下屬三個部門的經費支出，對下屬部門經理的任免有權向總經理提供意見與建議。4、制定下屬部門的工作規范與重要考核條例。5、根據公司業績決定薪酬分派方案，并報總經理批準。6、完畢由總經理根據公司發展需要而規定的其他任務，并由總經理直接負責。四、工作績效標準1、制定的公司發展規劃切實可行，分析報告內容詳實，資料（數據）準確，與年終公司業績相符，達成發展目的。2、辦公環境整潔，辦公秩序井然，辦公效率高，工作質量優良，達成《發展規劃》中之《行政后勤篇》的規定規定。3、薪酬設計合理，工資、福利得到全體員工認可，員工忠誠度高，激勵性強，公司形象的以提高，各項指標達成《發展規劃》中之《人力資源篇》的規定規定。五、崗位工作關系（一）內部關系1、所受監督：在公司的發展規劃與實行方面接受總經理的領導與監督。2、所施監督：對下屬部門經理的工作實行監督。協調下屬部門之間的關系，在各專業領域內與他們協調，聽取意見與建議，視其為參謀，以保證各部門工作的順利開展，全面達成整體計劃預期。（二）外部關系1、與政府相關職能部門發生工作關系。2、與新聞媒體發生工作關系六、職物權限1、在總經理指導下，對公司文獻及檔案資料有索取權和質疑權。2、對下屬部門經理工作有指導權、考核權。3、對下屬部門經理的任免有建議權。七、工作條件本崗位工作屬腦力管理工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環境較好。八、工作時間在公司規定的正常上班時間內工作，有時需加班加點或出差。九、知識及教育水平規定1、公司管理知識；2、行政管理知識；3、人力資源管理知識；4、國家政策、法規知識；5、計算機知識；6、外語聽、說、讀、寫水平；7、計劃預算與決策理論知識；8、經濟學知識。十、崗位技能規定1、很強的組織領導能力；2、思維靈敏，有很強的學習能力；3、流利的語言表達能力與談判能力，純熟的外語聽說能力與閱讀資料能力；4、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力；5、對數據、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。十一、工作經驗規定大學本科以上學歷，中級以上職稱，在大型公司擔任中層以上領導職務3年以上。十二、其他素質規定年齡：35歲左右無性別規定總經理助理(財務)崗位描述一、崗位標記信息崗位名稱：總經理助理（財務）直接上級：總經理直接下級：財務管理部經理、會計部經理平行關系：總經理助理（行政）、總經理助理（市場）二、崗位工作概述根據董事會決議與總經理的經營方略，輔助總經理實行對公司財務工作的管理。三、崗位工作職責1、輔助總經理對其直屬各部門的全面領導。2、配合公司整體發展規劃與戰略，制定投資計劃、融資計劃。3、監控各項財務計劃的實行過程，進行分析，據此上報總經理，并適時修訂計劃。4、控制下屬各部門的經費支出，對下屬部門經理的任免有權向總經理提供意見與建議。5、制定下屬部門的工作規范與重要考核條例。6、完畢由總經理根據公司發展需要而規定的其他任務，并向總經理直接負責。四、工作績效標準1、制定的公司投資計劃與融資計劃切實可行，分析報告內容詳實，資料（數據）準確，與上年終公司業績相符，達成發展目的。2、保證公司帳目清楚，資產保值增值。五、崗位工作關系（一）內部關系1、所受監督：在公司發展規劃的發展與實行方面接受總經理的領導與監督。2、所施監督：對下屬部門經理的工作實行監督。協調下屬部門之間的關系，在各專業領域內與他們協調，聽取意見與建議，視其為參謀，以保證各部門工作的順利開展，全面達成整體計劃預期。（二）外部關系：與工商、稅務、審計等政府職能部門及銀行等融資方的公共關系。六、職務權限1、在總經理指導下，對公司文獻及檔案資料有索取權和質疑權。2、對下屬部門經理工作有指導權、考核權。3、對下屬部門經理的任免有建議權。七、工作條件本崗位工作屬腦力管理工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環境較好。八、工作時間在公司規定的正常班時間內工作，有時需加班加點或出差。九、知識及教育水平規定1、公司管理知識。2、財務管理知識。3、國家金融政策、法規知識。4、會計學、審計學知識。5、計劃預算與決策理論知識。十、崗位技能規定1、很強的組織領導能力。2、思維靈敏，有很強的學習能力，流利的語言表達能力與談判能力。3、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力。4、對數據、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。十一、工作經驗規定大學本科以上學歷，中級以上職稱，在大型公司擔任中層以上領導職位3年以上。十二、其它素質規定年齡：35歲左右，無性別規定。總經理助理（市場）崗位描述一、崗位標記信息崗位名稱：總經理助理（市場）直接上級：總經理直接下級：項目管理部經理、市場營銷部經理、系統工程部經理、軟件開發部經理、產品服務部經理平行關系：總經理助理（行政）、總經理助理（財務）二、崗位工作概述根據董事會決議與總經理的經營方略，輔助總經理實行對公司市場開發、產品推廣等方面工作的管理。三、崗位工作職責1、輔助總經理對其直屬各部門的全面領導。2、對市場信息客觀的動態分析，制定市場營銷運作方案。3、明確新產品的市場定位，制定切實可行的推廣方案。4、控制下屬各部門的經費支出，對下屬部門經理的任免有權向總經理提供意見與建議。5、制定下屬部門的工作規范與重要考核條例。6、根據公司整體運營情況，匯同行政助理、人力資源部擬訂下屬部門績效工資分派方案，并報總經理批準。7、完畢由總經理根據公司發展需要而規定的其他任務，并向總經理直接負責。四、工作績效標準制定切實可行的市場營銷計劃、新產品計劃，分析報告內容詳實，資料（數據）準確，與上年終公司業績相符，達成發展目的。五、崗位工作關系（一）內部關系1、所受監督：在公司發展規劃的發展與實行方面接受總經理的領導與監督。2、所施監督：對下屬部門經理的工作實行監督。協調下屬部門之間的關系，在各專業領域內與他們協調，聽取意見與建議，視其為參謀，以保證各部門工作的順利開展，全面達成整體計劃預期。（二）外部關系：與政府相關職能部門發生工作關系。六、職務權限1、在總經理指導下，對公司文獻及檔案資料有索取權和質疑權。2、對下屬部門經理工作有指導權、考核權。3、對下屬部門經理的任免有建議權。七、工作條件本崗位工作屬腦力管理工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環境較好。八、工作時間在公司規定的正常班時間內工作，有時需加班加點或出差。九、知識及教育水平規定1、公司管理知識。2、市場營銷管理知識。3、國家政策、法規知識。4、IT及相關知識。5、外語聽說讀寫水平。6、計劃預算與決策理論知識。7、經濟學知識。十、崗位技能規定1、很強的組織領導能力。2、思維靈敏，有很強的學習能力。3、流利的語言表達能力與談判能力，純熟的外語聽說能力與閱讀資料能力。4、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力。5、對數據、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。十一、工作經驗規定大學本科以上學歷，中級以上職稱，在大型公司擔任中層以上領導職位3年以上。十二、其它素質規定年齡：35歲左右，無性別規定。綜合管理部經理崗位描述一、崗位標記信息崗位名稱：綜合管理部經理直接上級：總經理助理（行政）直接下級：本部門員工平行關系：其他各部門經理二、崗位工作概述：按照公司制定的組織結構及經營狀況，協助總經理助理（行政）負責公司平常行政、后勤事務管理。三、崗位工作職責：1、參與擬訂公司發展戰略、計劃方案；制訂本部門工作目的和實行計劃。2、負責公司的小車管理，安排及調配工作。3、負責公司來賓的接待與安排。4、結合公司實際情況，制定相應的規章制度5、組織公司各類會議，做好會議紀錄，對會議議定事項進行催辦、貫徹。6、協調公司各部門、物業公司及有關政府職能部門的關系。7、負責公司辦公用車及駕駛員的管理。8、負責解決公司有關法律事務，對協議、協議進行審核。9、公司大事記、發展簡史的編寫工作。10、負責公司總部的消防安全。11、公司的保密管理工作。12、負責對供貨商的尋找、審核和談判。四、工作績效標準1、優質高效管理本部門員工。做到分工合理，人員和睦相處。2、根據公司及各部門對辦公用品、勞保用品的需要，及時實行采購。3、車況保持良好，維修率、事故率、費用消耗指標在規定范圍內。4、平常行政、后勤工作員工滿意度高五、崗位工作關系（一）內部關系：1、所受監督：在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經理助理（行政）的指導和監督。2、所施監督：對本部門員工的工作績效實行監督。3、合作關系：在平常行政管理方面與公司各部門進行合作與溝通。（二）外部關系：與政府相關部門發生工作關系。六、職務權限1、對本部門工作的指導權。2、對本部門人員業績的考核權及崗位調動權。七、工作條件本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。八、工作時間：在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。九、知識及教育水平規定1、行政管理知識2、國家政策法規知識3、公司管理知識4、計算機基礎知識、常用辦公軟件知識十、崗位技能規定：1、較強的溝通能力、協調能力及解決沖突能力。2、較強的組織領導能力。3、流利的語言表達能力4、較強的學習能力、理解指令能力、推理判斷能力。十一、工作經驗規定大學專科以上學歷，中級以上職稱，5年以上工作經驗，其中任主管2年以上。十二、其他素質規定任職者需具有強烈的責任心，正直、誠信的品質，耐心、細致、知人善任的工作作風。一般無性別與年齡規定。人力資源部經理崗位描述一、崗位標記信息崗位名稱：人力資源部經理直接上級：總經理助理（行政）直接下級：人力資源部員工平行關系：其他各部門經理二、崗位工作概述：按照公司制定的組織結構及經營狀況，制訂人力資源發展規劃、人力資源管理制度，為公司提供合格的人力資源。三、崗位工作職責：1、按照公司制定的組織結構及經營狀況，擬訂公司人力資源發展規劃。2、根據公司批準的人力資源發展規劃制訂人員招募計劃，并組織實行招聘工作。3、根據員工綜合素質、工作能力的不同狀況，制訂與之適合的培訓計劃，并組織實行。4、依據《勞動法》及相關法律法規，并參考同行業之水平，制訂合理的、有競爭性的薪酬制度。5、制定合理、有效的績效評估制度。6、負責勞動關系管理，協調/解決勞資關系糾紛。7、負責公司人事檔案的建立、管理工作。8、負責員工升、遷、調、免、辭、退等人事調整工作。9、指導、考核下屬工作，界定下屬工作范圍、權限。10、完畢領導委派的其他工作。11、協調本部門與其他部門的關系。四、工作績效標準1、優質高效管理本部門員工。做到分工合理，人員和睦相處。2、根據公司及用人部門的需要，及時制訂招聘方案。3、及時解決員工、公司之間的矛盾及糾紛。發明和協的工作氛圍。4、制訂科學合理的培訓計劃、薪酬制度。使員工的生存、發展需要得到滿足，增強企業歸屬感，減少人才流失。五、崗位工作關系（一）內部關系：1、所受監督：在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經理助理（行政）的指導和監督。2、所施監督：對本部門員工的工作績效實行監督。3、合作關系：在招聘、培訓、制定薪酬、獎懲等方面與公司各部門進行合作與溝通。（二）外部關系：1、與政府勞動部門發生工作關系。2、與報刊、電視、廣告等媒體及人才市場發生工作關系。六、職務權限1、對本部門工作的領導權。2、對本部門人員業績的考核權及崗位調動權。七、工作條件本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。八、工作時間：在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。九、知識及教育水平規定1、人力資源管理知識2、勞動法規知識3、公司管理知識4、計算機基礎知識、常用辦公軟件知識十、崗位技能規定：1、較強的溝通能力、協調能力及解決沖突能力。2、較強的組織領導能力。3、流利的語言表達能力4、較強的學習能力、理解指令能力、推理判斷能力。十一、工作經驗規定大學專科以上學歷，中級以上職稱，人力/勞資專業或其他相關專業。5年以上工作經驗，其中任主管2年以上。十二、其他素質規定任職者需具有強烈的責任心，正直、誠信的品質，耐心、細致、知人善任的工作作風。一般無性別與年齡規定。事業發展部經理崗位描述一、崗位標記信息崗位名稱：事業發展部經理直接上級：總經理助理（行政）直接下級：部門助理平行關系：其他各部門經理二、崗位工作概述根據董事會決議與總經理的經營方略，輔助總經理助理（行政）實行對公司公司文化建設、公司管理方面的工作。三、崗位工作職責1、負責制訂公司的基礎管理制度。2、負責市場調查計劃的制定、組織實行和監控。3、負責公司品牌形象、市場定位的宣傳策劃工作。4、制定公司公關計劃，并組織實行。5、負責本部門的平常管理工作。四、工作績效標準1、制定的公司發展規劃切實可行，分析報告內容詳實，資料（數據）準確，與年終公司業績相符，達成發展目的。2、公司文化建設符合公司的價值觀，體現公司積極向上的整體風貌。五、崗位工作關系（一）內部關系1、所受監督：在公司發展規劃的發展與實行方面接受總經理助理（行政）的領導與監督。2、所施監督：對下屬員工的工作實行監督。（二）外部關系：1、與政府相關職能部門發生工作關系。2、與新聞媒體發生工作關系。六、職務權限1、在總經理指導下，對公司文獻及檔案資料有索取權和質疑權。2、對下屬部門經理工作有指導權、考核權。3、對下屬部門經理的任免有建議權。七、工作條件本崗位工作屬腦力管理工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環境較好。八、工作時間在公司規定的正常班時間內工作，有時需加班加點或出差。九、知識及教育水平規定1、公司管理知識；2、行政管理知識；3、公共關系知識；4、廣告、策劃知識；5、計算機知識、平面設計知識；十、崗位技能規定1、很強的有效溝通能力；2、思維靈敏，有很強的學習能力及創新能力；3、流利的語言表達能力、談判能力；4、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力；十一、工作經驗規定大學專科以上學歷，中級以上職稱，有2年以上相關工作經驗。十二、其它素質規定年齡：35歲左右，無性別規定。財務管理部經理崗位描述一、崗位標記信息崗位名稱：財務管理部經理直接上級：總經理助理（財務）直接下級：會計師平行關系：其他各部門經理二、崗位工作概述在總經理助理（財務）的領導下，全面負責公司財務管理及財務策劃，保證公司資金的正常運作。三、崗位工作職責1、負責制訂公司的投資和融資計劃。2、負責公司各項財務計劃的組織實行和監控。3、負責對運營資金的安排與費用的審核，監控公司流動資產的狀況。4、負責本部門的平常管理工作。5、制定本部門的工作目的和實行計劃。6、制定下級崗位描述，指導評價下級工作。四、工作績效標準1、財務計劃的制訂科學合理，并能保證在規定的時間內完畢。2、提供的各項財務數據準確，及時有效。3、保證運營資金的平衡，保證生產經營的正常進行。4、全面監控公司資產狀況，對異常情況要及時向上級報告并采用措施。5、財務規章制度及財務工作流程的制定科學合理。6、在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。五、崗位工作關系（一）內部關系1、所受監督：在公司發展規劃的發展與實行方面接受總經理的領導與監督。2、所施監督：對下屬部門經理的工作實行監督。（二）外部關系：1、在融資計劃實行時與銀行等相關融資方發生聯系。2、與工商、稅務、審計等政府相關職能部門發生工作關系。六、職務權限1、對下屬的工作崗位調動權。2、對下屬的工作指導權和分派權。3、對下屬的工作監督、考核權。4、參下屬違紀違規解決權。七、工作條件本崗位工作屬腦力工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環境較好。八、工作時間在公司規定的正常班時間內工作，有時需加班加點或出差。九、知識及教育水平規定1、財務管理知識；2、會計知識；3、稅法知識；4、經濟法知識；5、計算機知識、財務軟件使用知識；6、計劃預算與決策理論知識。十、崗位技能規定1、思維靈敏，有很強的學習能力；2、精通財務報表分析能力；3、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力；4、對數據、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。十一、工作經驗規定大學專科以上學歷，中級以上職稱，有2年以上相關工作經驗。十二、其它素質規定年齡：35歲左右。無性別規定。會計部經理崗位描述一、崗位標記信息崗位名稱：會計部經理直接上級：總經理助理（財務）直接下級：會計、出納平行關系：其他各部門經理二、崗位工作概述在總經理助理（財務）的領導下，全面負責公司會計核算及稅務核算工作，保證公司資金使用安全。三、崗位工作職責1、負責制訂會計核算方法及成本計劃。2、提供的各項財務數據準確，能如實反映公司生產經營狀況。3、全面監控公司成本費用狀況，對異常情況要及時向上級報告并采用措施。4、科學合理的制定規章制度及工作流程。四、工作績效標準1、各類會計賬簿登記準確無誤。2、鈔票報銷程序合法、真實，符合公司的各項規章制度。3、向公司領導提供的分析報告內容翔實、數據精確，并能向管理層提出合理化建議。4、原始憑證、單據、法人代表名章等各類資料保管穩妥，不能出現遺失。五、崗位工作關系（一）內部關系1、所受監督：在公司發展規劃的發展與實行方面接受總經理助理（財務）的領導與監督。2、所施監督：對下屬員工的工作實行監督。（二）外部關系：與稅務、審計等政府相關職能部門發生工作關系。六、職務權限1、對下屬的工作崗位調動權。2、對下屬的工作指導權和分派權。3、對下屬的工作監督、考核權。4、參下屬違紀違規解決權。七、工作條件本崗位工作屬腦力工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環境較好。八、工作時間在公司規定的正常班時間內工作，有時需加班加點。九、知識及教育水平規定1、財務管理知識；2、會計知識；3、經濟法、稅法知識；4、計算機知識、財務軟件使用知識；5、鈔票支票管理知識。十、崗位技能規定1、熟悉公司的生產經營過程；2、熟悉公司的管理制度；3、精通財務報表分析能力；4、有很強的分析能力和計算能力。十一、工作經驗規定大學專科以上學歷，中級以上職稱，有2年以上相關工作經驗。十二、其它素質規定年齡：35歲左右。無性別規定。項目管理部經理崗位描述一、崗位標記信息崗位名稱：項目管理部經理直接上級：總經理助理（市場）直接下級：本部門員工平行關系：其他各部門經理二、崗位工作概述：負責工程項目的管理工作。三、崗位工作職責：1、負責網絡工程的項目管理。2、指導、考核下屬工作，界定下屬的工作范圍及權限。四、工作績效標準1、優質高效管理本部門員工。做到分工合理，人員和睦相處。2、按計劃完畢工程量，并保證質量。五、崗位工作關系（一）內部關系：1、所受監督：在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經理助理（市場）的指導和監督。2、所施監督：對本部門員工的工作績效實行監督。3、合作關系：與公司各部門進行合作與溝通。（二）、外部關系：與客戶發生工作關系六、職務權限1、對本部門工作的領導權。2、對本部門人員業績的考核權及崗位調動權。七、工作條件本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。八、工作時間：在公司制度規定的正常上班時間內工作，有時需要加班加點或出差九、知識及教育水平規定1、網絡、通信基礎知識2、國家法律、法規知識3、項目管理知識4、網絡、通信知識十、崗位技能規定：1、較強的組織領導能力2、流利的語言表達能力3、較強的學習能力、理解指令能力、推力判斷能力。十一、工作經驗規定大學專科以上學歷，中級以上職稱，電子通信專業或其他相關專業。5年以上工作經驗，其中任主管2年以上。十二、其他素質規定任職者需具有強烈的責任心，正值、誠信的品質，耐心、細致、知人善任的工作作風。一般無性別與年齡規定系統工程部經理崗位描述一、崗位標記信息崗位名稱：系統工程部經理直接上級：總經理助理（市場）直接下級：本部門員工平行關系：其他各部門經理二、崗位工作概述：負責網絡系統工程方案選型，設備采購、項目實行，質量監督與維護等工作。三、崗位工作職責：1、負責網絡方案的策劃，及售前講解。2、負責網絡工程的實行管理。3、指導、考核下屬工作，界定下屬的工作范圍及權限。四、工作績效標準1、優質高效管理本部門員工。做到分工合理，人員和睦相處。2、按計劃完畢工程量，并保證質量。五、崗位工作關系（一）內部關系：1、所受監督：在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經理助理（市場）的指導和監督。2、所施監督：對本部門員工的工作績效實行監督。3、合作關系：與公司各部門進行合作與溝通。（二）、外部關系：與客戶發生工作關系六、職務權限1、對本部門工作的領導權。2、對本部門人員業績的考核權及崗位調動權。七、工作條件本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。八、工作時間：在公司制度規定的正常上班時間內工作，有時需要加班加點或出差九、知識及教育水平規定1、項目管理基礎知識2、國家法律、法規知識3、公司管理知識4、網絡、通信知識十、崗位技能規定：1、較強的溝通能力、協調能力及解決沖突能力。2、較強的組織領導能力3、流利的語言表達能力及較強的外語閱讀能力4、網絡、通信知識十一、工作經驗規定大學專科以上學歷，中級以上職稱，電子通信專業或其他相關專業。5年以上工作經驗，其中任主管2年以上。十二、其他素質規定任職者需具有強烈的責任心，正值、誠信的品質，耐心、細致、知人善任的工作作風。一般無性別與年齡規定。軟件開發部經理崗位描述一、崗位標示信息崗位名稱:軟件開發部經理直接上級：總經理助理（市場）直接下級：本部門員工平行關系：其他各部門經理二、崗位工作概述：負責制定公司的應用軟件的開發計劃，并組織實行。三、崗位工作職責1、根據市場做出軟件項目的需求分析。2、負責軟件系統及功能模塊的制定3、負責軟件的編制、聯調、測試。4、指導、考核下屬工作，界定下屬的工作范圍及權限。四、工作效績標準1、優質高效管理本部門員工。做到分工合理，人員和睦相處。2、按計劃完畢軟件的開發，并保證其實用性，可行性。五、崗位工作關系（一）、內部關系：1、所受監督：在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經理助理（市場）的指導和監督。2、所施監督：對本部門員工的工作績效實行監督3、合作關系：與公司各部門進行合作與溝通。（二）外部關系與客戶發生工作關系。六、職務權限1、對本部門工作的領導權2、對本部門人員業績的考核權及崗位調動權。七、工作條件本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。八、工作時間在公司制度規定的正常上班時間內工作，有時需要加班加點或出差。九、知識及教育水平規定1、軟件基礎知識2、國家相關法律、法規知識3、公司管理知識十、崗位技能規定1、較強的組織領導能力2、流利的語言表達能力及較強外語閱讀能力。3、較強的學習能力、理解指令能力、推理判斷能力。4、軟件開發能力十一、工作經驗規定大學專科以上學歷，中級以上職稱，軟件專業或其他相關專業。5年以上工作經驗，其中任主管2年以上。二、其他素質規定任職者需具有強烈的責任心，正值、誠信的品質，耐心、細致、知人善任的工作作風。一般無性別與年齡規定。市場營銷部經理崗位描述一、崗位標記信息崗位名稱：市場營銷部經理直接上級：總經理直接下級：直屬各部門平行關系：總經理助理（行政）、總經理助理（財務）二、崗位工作概述：負責公司營銷計劃的組織制定與實行，掌握客戶信息，監控回款。三、崗位工作職責：1、負責公司年度營銷計劃的制定與實行。2、負責市場開發和客戶發展計劃的制定、實行，定期做出可行性報告。3、負責