停薪留職協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條協(xié)議背景1.1乙方因個人原因向甲方提出停薪留職申請。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。2.2如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)決定返回工作崗位，應(yīng)提前書面通知甲方。甲方收到通知后，應(yīng)在______天內(nèi)安排乙方面試。2.3如甲方在協(xié)議有效期內(nèi)決定終止本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知乙方。乙方收到通知后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第三條停薪留職期間權(quán)益3.1停薪留職期間，乙方不得享受工資、獎金、津貼等福利待遇。3.2停薪留職期間，甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3停薪留職期間，乙方不得以任何理由要求甲方支付工資、獎金、津貼等福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方在停薪留職期間不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條返回工作崗位5.1協(xié)議期滿，乙方?jīng)Q定返回工作崗位的，應(yīng)提前書面通知甲方。甲方收到通知后，應(yīng)在______天內(nèi)安排乙方面試。5.2乙方返回工作崗位后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方各項規(guī)章制度，如甲方對乙方的工作崗位、職務(wù)等進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以接受。5.3乙方返回工作崗位后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況重新安排乙方的工作崗位、職務(wù)等。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在停薪留職期間如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為______元。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.乙方保密協(xié)議復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)甲方證實(shí)，乙方未能履行保密義務(wù)。2.乙方在停薪留職期間利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，經(jīng)甲方證實(shí)，乙方未能遵守競業(yè)限制約定。3.乙方在協(xié)議期滿后決定不返回工作崗位，未提前書面通知甲方。4.甲方在協(xié)議有效期內(nèi)未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，不領(lǐng)取工資的一種協(xié)議安排。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：員工在與用人單位解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或從事同類技術(shù)的競爭活動。4.社會保險費(fèi)：用人單位為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間泄露甲方機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，并要求乙方停止違法行為，乙方應(yīng)積極配合調(diào)查，如確認(rèn)泄露行為，應(yīng)按約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：甲方應(yīng)收集證據(jù)，證明乙方的違規(guī)行為，要求乙方立即停止違約行為，并按約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方?jīng)Q定不返回工作崗位：甲方應(yīng)核實(shí)情況，如確認(rèn)乙方違反協(xié)議，有權(quán)拒絕乙方返回工作崗位，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并依法承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因需要暫時停止工作，但希望保留職位。2.企業(yè)為降低人力成本，同意員工提出的停薪留職申請。3.員工