項目經理聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方擔任項目經理事宜，經友好協商，達成如下協議：一、崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任本項目項目經理，負責項目的全面管理工作。1.2乙方應按照甲方的要求，組織、協調、監督項目的實施，確保項目按期完成。1.3乙方應嚴格執行甲方的管理制度，維護甲方的合法權益。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方有權根據項目實際情況提前解除或延長本合同，但應提前一個月通知乙方。三、勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方管理制度和相關法律法規的規定執行。四、保密事項4.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密、內部資料等保密信息承擔保密義務。4.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。4.3甲方應按國家規定為乙方提供相應的保密保護。五、違約責任5.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方嚴重違反甲方管理制度或違反國家法律法規的，甲方有權解除本合同。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.項目詳細說明5.項目計劃書6.項目管理規章制度7.社會保險繳納證明8.保密協議9.項目變更通知書10.解除/終止合同通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定履行項目管理工作，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按約定為乙方提供保密保護，視為違約。5.甲方提前解除或延長合同未通知乙方，視為違約。6.乙方未按約定完成項目任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.項目經理：指受聘于甲方，負責項目全面管理工作的自然人。2.保密信息：指甲方經營活動中涉及的技術秘密、商業秘密、內部資料等。4.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。5.項目管理：指對項目目標進行計劃、組織、協調、控制和監督的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；協商不成可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方未能按計劃完成項目任務。解決辦法：甲方應與乙方共同分析原因，采取措施調整進度；必要時可依法解除或終止合同。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應與乙方協商，要求乙方停止泄露行為，賠償損失；必要時可依法解除或終止合同。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時提醒甲方履行繳納義務；協商不成可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供項目管理工