口腔診所用人合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業的口腔診所，乙方愿意加入甲方團隊，共同為甲方的事業發展貢獻力量，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習，提高自身業務能力。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.2乙方享受國家規定的節假日待遇，加班按照甲方的規定支付加班費。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。五、保密協議5.1乙方同意在合同期間及合同結束后的一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。六、解除和終止合同6.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未達成續約協議的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方健康證明4.乙方背景調查報告5.甲方規章制度6.甲方社會保險繳納證明7.甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方違反甲方規章制度，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時間。5.工資：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動力所應得的報酬。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：根據《勞動合同法》規定，甲方應依法為乙方提供醫療保險待遇，并負責解決相關醫療費用。2.問題：乙方提出辭職，如何處理？解決辦法：根據《勞動合同法》規定，乙方應提前一個月書面通知甲方，雙方協商解決后續事宜。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：根據《勞動合同法》規定，甲方應立即支付乙方工資，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.口腔診所與新招聘的