山西省水利中心聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：山西省水利中心地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，為甲方提供勞動力和專業(yè)知識；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.2雙方確定的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照乙方的職務、工作性質(zhì)和甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。2.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等待遇。2.3乙方因工作需要的培訓、學習費用，由甲方承擔。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權利，并根據(jù)工作性質(zhì)享受相應的休息休假。第四條雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務（1）為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件；（2）按照合同約定，按時足額支付乙方的工資待遇；（3）為乙方提供規(guī)定的培訓和學習機會；（4）依法為乙方繳納社會保險費；（5）尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和知識產(chǎn)權。4.2乙方權利和義務（1）按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務；（2）保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（4）不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作；（5）依法繳納個人所得稅。第五條合同的變更、解除和終止5.1合同變更雙方同意，合同的變更應當書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。5.2合同解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職，甲方有權解除本合同；（3）乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除本合同；（4）乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。5.3合同終止（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方因故不能繼續(xù)從事工作的。第六條違約責任6.1雙方違反合同的約定，給對方造成損失的，應當承擔違約責任。6.2甲方未按照合同約定支付工資待遇，乙方有權要求甲方支付差額部分，并有權要求甲方支付違約金。6.3乙方未按照合同約定履行崗位職責，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會保險繳費證明7.培訓和學習證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資待遇：包括工資遲延支付、少付、不支付等情況。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括遲到、早退、擅自離崗等。4.乙方嚴重失職：包括工作中出現(xiàn)重大失誤、泄露甲方商業(yè)秘密等。5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：需提供相關醫(yī)療證明。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作：需提供培訓證明或調(diào)整工作崗位證明。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指山西省水利中心。2.乙方：指被甲方聘用的員工。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職務和工作要求。4.勞動報酬：指甲方按照乙方的職務、工作性質(zhì)支付的工資、獎金、津貼等。5.帶薪年休假：指乙方按照國家規(guī)定享有的帶薪休息時間。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇問題：如甲方未按時支付工資，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.崗位職責不清：雙方應明確崗位職責，如有分歧，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.加班費用問題：如甲方未支付加班費，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.培訓和學習問題：甲方應按照合同約定提供培訓和學習機會，乙方應積極參與。如甲方未履行培訓義務，乙方可以向甲方提出書面申請，要求甲方履行義務。五、所有應用場景：1.山西省水利中心與員工之間簽訂聘用合同。2.雙方在合同期間履行各自的職責和義務。3.合同期