山西省旅游中心聘用合同書合同編號：__________山西省旅游中心聘用合同書甲方（聘用方）：山西省旅游中心地址：山西省太原市xxxx街xxxx號聯系電話：xxxxxxxx聯系人：xxxxxx乙方（受聘方）：姓名：____________性別：____________身份證號：____________聯系電話：____________住址：____________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任____________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和山西省的相關規定，為乙方支付工資、社會保險及福利待遇。3.2乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月發放。3.3乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家法律法規規定。4.2乙方按照甲方安排的工作時間和工作任務執行，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第五條甲方的權利和義務5.1甲方有權對乙方的工作進行考核和評價，乙方應積極配合。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權益。第六條乙方的權利和義務6.1乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，保證工作質量。6.2乙方應遵守國家的法律法規，不得利用職務之便謀取私利。6.3乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.合同解除或終止證明9.乙方體檢報告10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未履行崗位職責的，視為違約。2.乙方違反甲方規章制度，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、社會保險及福利待遇的，視為違約。5.甲方未提供乙方的工作條件和環境，影響乙方正常工作的，視為違約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指山西省旅游中心。2.乙方：指受聘于甲方的人員。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所需完成的工作內容和任務。4.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動報酬。5.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資、社會保險外的其他福利。7.商業秘密：指甲方在經營活動中具有商業價值并采取保密措施的信息。8.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，說明違約后果，要求乙方盡快到崗；如乙方仍不履行，可依法解除合同。2.乙方未履行崗位職責：對乙方進行工作指導和教育，如仍不改進，可依據公司規章制度進行處理。3.乙方泄露商業秘密：立即采取措施保護公司權益，如報警、追究法律責任等。4.甲方未支付工資、社會保險及福利待遇：與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不履行，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。5.甲方未提供工作條件和環境：與甲方溝通，要求提供必要的工作條件和環境；如甲方仍不履行，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。6.合同爭議：通過友好協商解決，如協商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方擔任特定崗位的工作。2.乙方同意甲方的工作條件和待遇，愿意在甲方工作。3.甲乙雙方