人力資源培訓(xùn)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：_________________________單位地址：_________________________單位聯(lián)系電話：_____________________單位聯(lián)系人：_____________________乙方（培訓(xùn)方）：?jiǎn)挝幻Q：_________________________單位地址：_________________________單位聯(lián)系電話：_____________________單位聯(lián)系人：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，擬委托乙方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1本合同培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：____________________（具體培訓(xùn)內(nèi)容）。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并于合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方。第二條培訓(xùn)對(duì)象2.1甲方擬參加本次培訓(xùn)的員工人數(shù)為：____人。2.2乙方根據(jù)甲方提供的員工名單，進(jìn)行培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。3.2培訓(xùn)具體時(shí)間安排由乙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和甲方要求制定，并提前一周通知甲方。第四條培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：________________________（具體地點(diǎn)）。4.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的布置和設(shè)施保障。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣：____元（大寫：__________________________元整）。5.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款期限和付款方式，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第六條付款方式及期限6.1甲方在本合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。6.2剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)在本合同約定的培訓(xùn)結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付。第七條培訓(xùn)效果評(píng)估7.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告，對(duì)員工進(jìn)行考核。第八條保密條款8.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_________________________乙方（培訓(xùn)方）：_________________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方單位授權(quán)委托書4.乙方單位授權(quán)委托書5.培訓(xùn)計(jì)劃書6.培訓(xùn)課程表7.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表8.培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告模板9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)場(chǎng)地布置方案11.培訓(xùn)設(shè)備及材料清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付預(yù)付款的，視為違約。2.甲方未按約定時(shí)間支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用的，視為違約。3.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，視為違約。4.乙方未按約定時(shí)間提交培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告的，視為違約。5.雙方未履行保密義務(wù)的，視為違約。6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源培訓(xùn)：指通過系統(tǒng)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平和績(jī)效能力的過程。2.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)的行為。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告：指乙方對(duì)甲方參加培訓(xùn)的員工在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行的評(píng)估報(bào)告。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付預(yù)付款。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)，必要時(shí)可依法追討欠款。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行合同約定的培訓(xùn)服務(wù)，必要時(shí)可依法索賠。3.問題：培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告未按時(shí)提交。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方盡快提交評(píng)估報(bào)告，必要時(shí)可依法索賠。4.問題：雙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并互相監(jiān)督履行保密義務(wù)。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，擬委托乙方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)。2.