2024圓通快遞員合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：圓通速遞有限公司乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方在甲方從事快遞員工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行輪班制。具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按照國家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十一條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十二條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：圓通速遞有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.身份證明文件

3.健康檢查報(bào)告

4.甲方制定的規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度詳細(xì)說明

6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

7.職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)資料

8.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。

5.乙方未按照合同約定工作時(shí)間參加工作。

6.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未遵守規(guī)定的手續(xù)和期限。

7.乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德或公司紀(jì)律。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同規(guī)定的明確開始和結(jié)束時(shí)間的期限。

3.工作時(shí)間和休息休假：按照國家法律法規(guī)和雙方約定，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間及休息時(shí)間的總和。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的各種報(bào)酬的總稱。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和/或雇員按照一定比例繳納，用以保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作后基本生活需要的制度。

6.職業(yè)危害防護(hù)：采取各種措施保護(hù)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中免受各種職業(yè)危害因素的影響，保障勞動(dòng)者健康和相關(guān)安全。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，通過協(xié)商或勞動(dòng)仲裁解決。

2.工作時(shí)間和休息休假問題：乙方應(yīng)遵守甲方工作時(shí)間安排，如有爭議，可依法協(xié)商或申請勞動(dòng)仲裁。

3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未繳納，乙方可向甲方提出糾正要求，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)問題：乙方發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級，甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及時(shí)整改。

5.解除和終止合同爭議：雙方應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定和合同約定辦理，如有爭議，可依法申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.圓通速遞有限公司與新入職快遞員建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.圓通速遞有限公司與現(xiàn)有快遞員續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.圓通速遞有限公司與臨時(shí)工或?qū)嵙?xí)生簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。

4.圓通速遞有限公司內(nèi)部