煙草企業安全文化建設的理解與認識企業平安文化是企業全體員工認同、接受和遵循的有關平安生產與生活的精神、觀念和行為的總和。其核心在于通過物質和精神兩個層面的工作，讓每一名員工都能從要我平安升華到我要平安，最終達到企業的平安進展、和諧進展。抓平安文化就是抓穩定平安文化與穩定是緊密相聯的，主要表現在以下三個方面：第一，企業平安文化建設可以預防企業平安事故的發生。企業的改革和進展離不開穩定的環境，而任何平安事故都會給企業穩定帶來難以挽回的損失。平安文化在企業的生產經營中能夠形成平安力場，并作用于企業的每一個人。它就像一只無形的手，不論領導干部還是一般員工，凡是脫離平安生產的行為都會被這只手拉回到正確的軌道上來，從而可以有效保證企業的平安穩定。其次，企業平安文化建設可以提高員工維護穩定的意識。在平安文化建設中，企業通過平安投入、平安培訓和平安宣揚，可以讓員工深切地體會到企業平安和穩定的重要性以及企業對員工的關愛，進而大大提高員工對企業的滿足度和忠誠度水平。即使員工與企業發生了一些問題和沖突，他們也情愿與企業進行溝通，從而有效避開一些可能的上訪大事和非正常群體性大事。第三，平安文化建設可以對社會穩定產生良好影響。平安生產具有牽一發而動全身的重要作用。任何平安事故都會帶來財產的損失、家庭的不幸和社會的震蕩，給政府、給社會造成不必要的負擔。開展平安文化建設，一方面可以預防企業自身事故的發生，另一方面可以通過將平安文化向員工家庭和卷煙零售客戶的延長，增加員工家屬和零售客戶的平安意識與事故防范力量，削減社會平安事故，樹立煙草企業主動擔當社會責任的負責任行業形象。抓平安文化就是抓效益企業經營的目的是為了獲得效益，而平安生產是實現效益的前提。企業平安文化對于經濟效益的促進作用主要表現在：首先可以充分發揮企業平安硬件設施的作用。企業平安文化是平安物質文化、平安行為文化、平安制度文化和平安精神文化的結合體。通過加強企業平安文化，尤其是平安行為文化、平安制度文化、平安精神文化的建設，可以使企業的平安物質條件得到最大程度的利用，從而有效發揮出企業平安基礎設施和設備的保障作用。煙草行業對于平安工作始終特別重視，投入很大，目前主要是如何使這些設備設施充分發揮作用的問題。而企業平安文化建設恰恰為河北省局（公司）供應了解決這一問題的最有效途徑。其次可以削減企業因平安事故造成的損失。煙草企業是國有企業，生產經營的首要目標就是增加企業經濟效益，實現國有資產保值增值，為國家積累和制造財寶。平安投入是一種長期投資，它不會直接產生經濟效益，但卻直接關系到國有資產的平安和企業的興衰成敗，由于一旦發生平安事故，就必定給國家造成無法估量的損失和影響，企業多年的改革和進展成果也會付之東流。再次可以增加企業的執行力。企業平安文化建設的一個重要方面就是制度建設和行為規范建設。通過這兩個建設以及與之相關的精神文化活動，能夠使廣闊干部員工形成根據企業規章制度辦事的良好習慣，能夠提高他們的個人修養和自我管理的素養，從而全面提升工作效率和執行力水平，并最終實現經濟效益的不斷提高。抓平安文化就是抓規范2024年，國家局明確提出了建設嚴格規范、富有效率、布滿活力的中國煙草的總體要求。其中，規范被擺在了首位。河北省局（公司）抓企業平安文化建設，從某種意義上講，也就是在抓規范。第一，企業平安文化建設可以使國家平安管理法律法規和行業、企業平安管理制度得到更加有效的落實。煙草行業經過20多年的進展，已經在長期的平安生產管理實踐中形成了比較完善的平安管理制度，但仍存在執行的廣度、深度和力度等方面的問題。在企業平安文化建設過程中，企業可以在抓落實的形式上進行創新，從而切實加以解決。比如將平安操作規程及平安管理制度編成順口溜或做成漫畫冊發給每位員工，將各項平安管理制度、警示語或溫馨提示等懸掛于辦公區的走廊或相應的工作室。通過類似方式，可以有力地保證各項平安管理制度入腦、入心，并在生產經營過程中發揮應有的約束、調整和掌握作用。其次，企業平安文化建設可以推動企業形成行為規范和道德準則。平安管理制度通過執行、執罰等硬約束作用于員工的詳細行為，通過宣揚、教育等軟約束作用于員工的精神意識，可以逐步形成嚴格縝密的平安規范。這種規范一旦形成，員工就會在自覺不自覺中將其上升為價值推斷和行為取向標準，最終進展為相互作用、相互融合的道德準則，真正達到將平安理念內化于心、外化于行，進而固化于志、實化于效的目的。抓平安文化就是謀平安人的生命只有一次，生命平安高于一切。在河北省局（公司），平安是每一個人都在追求又都有義務為他人制造的目標。平安文化以人的平安為動身點和歸宿，是以人為本的重要表現，體現的是對人的敬重和對生命的重視。企業平安文化建設通過大力宣揚平安文化學問、構建平安的人文環境，為實現員工及其家庭的幸福平安供應了重要保證。在滄州市局（公司）的試點創新中，各縣局（營銷部）分別開展了平安提示小廣播、親情短信、駕駛員出門宣誓等各具特色的活動，同時還給每個員工家庭發放了平安常識溫馨提示卡，配備了簡潔有用的消防器具。通過耳濡目染、潛移默化，員工和家屬在豐富多彩的平安文化活動中受到了熏陶和啟迪，增加了對平安理念的認知，最終將只有抓緊平安的鑰匙，才能開啟平安幸福大門的平安理念深深植根于心中。抓平安文化就是促和諧和諧社會包括人與自然的和諧，人與人之間的和諧等。通過加強企業平安文化建設，可以促進企業與員工、企業與客戶及員工與家庭三方面的和諧，對于構建社會主義和諧社會具有非常樂觀的作用。一是可以促進企業與員工的和諧。平安文化體現了企業對員工生命的關愛與敬重，同時使員工將平安意識、制度意識、責任意識和大局意識牢記于心，增進了企業領導和員工之間的理解和信任，有利于促進企業與員工的和諧。二是可以促進企業與客戶的和諧。在企業平安文化建設中，河北省局（公司）舉辦了各類面對零售客戶的平安學問培訓會，主動發放平安提示卡及平安手冊，宣揚防搶、防盜、防火、防調包、防霉變等平安學問，與客戶共查隱患，使客戶真正體會到了煙草的真誠，企業與客戶的關系進一步融洽。三是可以促進員工與家庭的和諧。通過置辦消防水缸、消防沙桶等器材，發送平安手冊、平安學問卡片以及組織相關培訓、座談等方式，河北省局（公司）實現了將企業平安文化向員工家庭的延長，使員工家屬更加深刻地熟悉到了平安工作的重要性，更加自覺地理解和支持企業員工的工作，從而進一步加強了溝通，促進了員工家庭的和諧。企業平安文化建設是一個系統工程，也是一項長期性的戰略任務。開展企業平安文化建設，可以給予企業文化新的內涵，對企業文化建設和平安生產起到樂觀的促進作用。從這個意義上講，