2024家庭雇傭保姆協議書范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方家從事家政服務工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的合同。二、工作內容1.乙方主要工作內容包括：家務勞動、照顧老人、看護孩子、做飯等。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證服務質量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，工作時間分別為：（1）上午：____時至____時；（2）下午：____時至____時；（3）晚上：____時至____時。2.乙方在國家法定節假日和休息日享有休息權利，甲方應支付乙方相應的工資。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方的工作業績優秀，甲方可視情況給予一定的獎金。3.乙方如因故提前解除合同，甲方應支付乙方一個月的工資作為補償。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方提供社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，乙方應積極配合。3.甲方應尊重乙方的人身權利，保障乙方的人身安全，提供必要的安全防護措施。4.甲方應在合同期內為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的工作技能。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同，應書面通知對方，并辦理相關手續。2.合同期滿，本合同自然終止。3.乙方向甲方提供虛假信息或者嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。4.一方當事人因不可抗力導致不能履行合同，可以解除合同。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方健康證明文件

3.乙方學歷證明文件

4.乙方無犯罪記錄證明文件

5.甲方家庭成員信息資料

6.甲方家庭財產狀況證明文件

7.甲方所在社區（小區）管理規約

8.雙方簽訂的培訓協議（如有）

9.雙方簽訂的保密協議（如有）

10.社會保險參保證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，屬于違約行為。

2.乙方未按約定履行工作職責，導致甲方家庭成員受到傷害，屬于違約行為。

3.乙方提供虛假信息或嚴重違反合同約定，屬于違約行為。

4.甲方未按約定支付乙方工資或獎金，屬于違約行為。

5.甲方未按約定提供社會保險，屬于違約行為。

6.甲方未按約定提供培訓和學習機會，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.家庭雇傭保姆：指在家庭中從事家務勞動、照顧老人、看護孩子等工作的人員。

2.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調整合同關系、保障合同當事人合法權益的法律。

3.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是調整勞動關系、保障勞動者合法權益的法律。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制實行的社會福利制度。

5.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，協商解決；如協商不成，考慮依法解除合同。

2.乙方工作質量不高：及時與乙方溝通，提出改進要求；如乙方無法滿足要求，考慮依法解除合同。

3.甲方未按約定支付工資或獎金：及時與甲方溝通，要求支付；如甲方拒絕支付，考慮依法維權。

4.甲方未按約定提供社會保險：及時與甲方溝通，要求提供；如甲方拒絕提供，考慮依法維權。

5.發生安全事故：立即報警，救治受傷人員；及時與保險公司聯系，辦理理賠手續。五、所有應用場景：1.城市家庭，無時間照顧老人和