試工承諾書通信工程合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處進行試工期間的相關事宜，經雙方協商，特訂立本承諾書，具體內容如下：一、甲方承諾1.1甲方為乙方提供試工的機會，并在試工期間按照國家和地方法律法規以及甲方的規章制度對乙方進行管理和指導。1.2甲方為乙方提供與崗位相適應的工作條件，包括但不限于工作環境、勞動保護、培訓等。1.3甲方在試工期間有權對乙方的工作能力、工作態度、職業素養等進行考察。1.4甲方在試工期間有權根據乙方的表現決定是否正式錄用乙方。二、乙方承諾2.1乙方保證提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假，乙方應承擔相應法律責任。2.2乙方在試工期間應遵守國家和地方的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指導。2.3乙方在試工期間應認真履行崗位職責，努力提高自身業務能力，為公司創造價值。三、違約責任3.1甲乙雙方在試工期間均應遵守本承諾書的約定，如一方違反本承諾書，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。3.2乙方在試工期間如因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、其他約定4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.2本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試工結束之日。4.3本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.乙方健康證明6.乙方背景調查報告7.甲方公司規章制度8.甲方公司崗位說明書9.試工期間工作評價表二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息，認定方式：甲方對乙方提供的個人信息進行核實，如有虛假，視為違約。2.乙方在試工期間違反法律法規或甲方規章制度，認定方式：甲方對乙方的行為進行記錄，如有違反，視為違約。3.乙方在試工期間未達到甲方規定的績效標準，認定方式：甲方對乙方的績效進行評估，如未達到標準，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件，認定方式：乙方對甲方提供的工作條件進行核實，如未按照約定提供，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人、其他組織或者自然人。2.勞動者：指提供勞動力并獲取報酬的公民。3.試工：指用人單位在正式錄用勞動者之前，讓勞動者在實際工作崗位上進行一段時間的工作試驗。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。5.賠償金：指違約方因違約行為給對方造成損失，按照法律規定或者合同約定應當支付給對方的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試工期間突然離職，解決辦法：甲方與乙方進行溝通，了解原因，如屬合理原因，尊重乙方意愿；如屬無理要求，甲方可拒絕乙方的離職要求。2.乙方在試工期間表現不佳，解決辦法：甲方對乙方進行培訓、指導，給予改進機會；如經改進仍無法達到要求，甲方有權終止試工。3.甲方未按照約定提供工作條件，解決辦法：乙方可與甲方進行溝通，要求甲方按照約定提供工作條件；如甲方拒不履行，乙方有權終止試工。五、所有應用場景：1.用人單位招聘新員工時，與勞動者簽訂試工承諾書。2.用人單位對勞動者進行試工期間