第5頁共5頁2024年大學生實習合同簡單版大學生怎樣簽訂實習合同_____第一，簽訂的短期用工協議期限為6個月，由于大家都是學生，所以都給中介公司提到我們不知道是不是能夠做夠六個月，但我們一定會保證提前一個月給公司打招呼(根據勞動法規定)，中介公司口頭上到沒說什么，但我們發現合同上有這么一條：如果乙方提前中止協議，賠償乙方給甲方造成的經濟損失(包括對招聘新員工的招聘費，培訓費等)。我們當時就問中介公司，那這些經濟損失總得有個區間吧，那到時萬一你們說你們的損失是_____呢(我們的工資一個月才1800)，是不是我們還得倒貼，中介說那肯定沒那么多，但也不能給出損失的區間，因為損失有不可預見性，然后我們就集體拒簽，最后還是他們妥協了，答應只要提前一個月打招呼就不用賠償損失，但這條最后也沒寫進合同，只是口頭承諾。第二，因為我們工作的時候必須穿制服的，中介公司說如果我們提前終止協議，到時候還必須賠償服裝的折舊費。第三，我們在簽合同前說好的是每天100元，另加10元的餐補，但簽合同的時候卻發現協議上只寫著工資每天100元，沒有餐補那一項，當時我就提出餐補也要加到合同里，后來那個中介和我們現在工作的公司滿口承諾餐補一定會給的，不會差我們這十塊錢(我們現在的公司可能也不太了解中介，無意當了中介的幫兇)，我們剛簽完合同沒兩分鐘，那中介就找我們了，說接到領導最新通知，我們每天100元的工資是包括餐補的，也就是合同上的比和我們承諾的工資少10元。說實話，十塊錢誰都不在乎，而且一天100的工資不算低，畢竟是兼職，但他們這么玩手段，斗心眼很傷人心，如果提前說好工資少十塊，我們也肯定簽協議的。用學生對公司來說是非常廉價的，最起碼不用交那些四金，三金什么的。尤其在上海估計三金也要好幾百吧。而且兼職的工資比全職的工資肯定又少很多，但卻在做著和全職一樣甚至比全職更多的活(因為現在這個工作沒那么多技術活，更多是體力活)。大學生實習合同范本甲方：(實習單位)乙方：(大學院系或實習畢業生)畢業學校學歷專業畢業時間生源地為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規以及有關規定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協商一致，簽訂如下協議：一、實習期限(一)經甲方同意，乙方自____年____月____日起至____年____月____日止到甲方實習，甲方按本單位規章制度，合理安排乙方的實習崗位和實習內容。二、實習崗位(二)甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。三、實習內容(三)甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師;(四)甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動。(五)實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方出具《大學生就業實習證明》，作為參加實習的經歷憑證。四、實習期間的勞動保護和勞動條件(六)甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。(七)甲方根據實習崗位實際情況，按國家規定向乙方提供必需的勞動防護用品。(八)甲方為乙方提供人身意外傷害保險。五、實習補貼(九)按照有關政策規定，結合甲方實際情況，確定乙方的實習補貼，實習補貼為元/月。六、實習期間乙方應遵守以下規定：(十)乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和甲方的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。(十一)因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。(十二)按照國家有關規定和甲方規定，乙方應為甲方保守商業秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規和甲方規定處理。七、民事糾紛(十三)實習期間甲、乙雙方若發生民事糾紛，應按國家有關法律法規的規定處理。八、協議解除(十四)乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求規定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。未盡事宜由雙方協商解決。九、法律效力：(十五)本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人力資源部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：甲方(蓋章)：_____乙方：_____甲方代表：_____乙方代表：_____聯系電話：_____聯系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年大學生實習合同簡單版（二）第一章總則第一條勞動關系確認（一）本合同由學校、實習單位和實習生三方簽署，并經學校、實習單位及實習生的法定代表人或授權代表人或委托代理人簽字或蓋章。（二）本合同為當事方之間明確實習關系、規范實習行為、保障實習權益的合同文本。（三）雙方在平等自愿、公平協商的基礎上簽訂本合同。第二條實習目的和工作內容（一）學校和實習單位按照學生專業要求與實習需求的吻合度安排實習內容和任務。（二）實習單位承諾為實習生提供實踐鍛煉、工作經驗積累和職業素質提升的機會。第三條實習期限（一）本次實習期限為自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計XX個月。（二）實習生實習以每周工作XX小時為原則，具體工作時間和安排由實習單位和實習生協商確定。第四條實習報酬（一）實習期間，實習單位按照國家有關規定支付實習生實習報酬。（二）實習報酬標準為XX元/小時。（三）實習單位應按時足額支付實習報酬，不得以任何理由扣留或拖延支付。第五條保險和福利（一）實習生享受國家規定的工傷、醫療保險等社會福利待遇。（二）實習單位應為實習生購買勞動保險和商業保險。第二章權利和義務第六條實習生權利（一）實習生有權依法享受實習報酬、工傷、醫療保險等權益。（二）實習生有權要求實習單位提供安全、干凈的工作環境和必要的工作條件。（三）實習生有權接受實習單位指派的工作，并按時按質完成工作任務。第七條實習生義務（一）實習生必須遵守實習單位的工作紀律和規定，保守實習單位的商業機密。（二）實習生應積極學習工作知識和技能，提高自身的職業素質。（三）實習生應保證按時上下班，不曠工、遲到或早退。第八條實習單位義務（一）實習單位應按照國家有關規定支付實習報酬，并按時足額支付給實習生。（二）實習單位應確保實習生的人身安全和工作環境的衛生與安全。（三）實習單位應為實習生提供實踐鍛煉和工作經驗積累的機會，并給予必要的指導和幫助。第九條學校的監督與管理（一）學校有權對實習單位進行實地考察，了解實習單位的經營情況和實習生的工作環境。（二）學校有權對實習單位的行為進行監督和評估，確保實習單位和實習生的權益得到保障。第十條違約和糾紛處理（一）任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并支付違約金。（二）對于因合同履行過程中產生的爭議，雙方應協商解決。如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條合同變更與終止（一）本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。（二）任何一方提前三十天書面通知對方，可終止本合同。第十二條其他約定（一）本合同未盡事宜，雙方可另行補充約定，補充約定與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式三份，學校、實習單位及實習生各持一份。第三