第5頁共5頁2024年有限公司無固定期限勞動合同范文編號：_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____注冊地址：_____經營地址：_____第二條乙方：_____性別：_____戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為:_____第六條乙方工作應達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行_____工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定_____第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_____十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下：_____第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方_____(公章)乙方_____(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人_____(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日2024年有限公司無固定期限勞動合同范文（二）一、合同雙方雇主：[公司名稱]員工：[員工姓名]二、合同內容1.工作內容：雙方約定員工將按照公司的安排和要求從事以下工作：（列舉具體工作內容）2.工作地點：員工的工作地點為公司所在地，或根據公司的需要，可能需要到其他地方出差旅行。3.工作時間：員工每周的工作時間為[具體工作時間安排]，其中包括正常工作時間和可能的加班時間。具體的工作安排由公司根據實際情況決定，并提前通知員工。4.工資和福利：（1）工資：員工工資將根據工作表現和公司的政策進行調整，具體數額由公司決定。（2）福利：公司將根據員工工作表現，為其提供符合國家規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。5.合同期限：本合同為無固定期限合同，雙方同意按照合同約定的工作內容和條件繼續履行合同義務，直至雙方達成協議終止本合同。6.合同解除：（1）任何一方有權單方解除本合同，并須提前[具體天數]通知對方。（2）任何一方違反合同條款，導致對方無法繼續履行合同義務的，對方有權解除本合同，并有權要求違約方承擔相應的違約責任。7.工作保密：員工在工作期間和合同終止后，需對公司的商業秘密和客戶信息進行保密，不得泄露給任何第三方。8.爭議解決：任何因本合同引起的爭議，雙方應通過友好協商解決。若協商不成，應提交仲裁機構進行仲裁。9.其他約定：