第3頁共3頁2024年新員工入職聘用協議電子版甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生：_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____電話：_____根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同合同期從_____之日起至任何一方提出終止之日止。二、工作性質乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。三、勞動報酬甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月____日以現金發放或打銀行卡。四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。五、甲方依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。七、解除勞動合同的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作。甲方（蓋章）：_________年____月____日乙方（簽名）：_________年____月____日2024年新員工入職聘用協議電子版（二）新員工入職聘用協議書甲方：[公司名稱]乙方：[新員工名稱]鑒于甲方需要招聘新員工，經過甲方的評定和乙方的面試，雙方經協商一致，特制定本聘用協議。一、入職日期與試用期1.乙方將于____年[date]入職甲方公司，為期[date]個月。2.入職后的前[date]個月為試用期，甲方有權對乙方進行工作表現的評估。若乙方在試用期內表現優秀，雙方達成一致意見，將簽訂正式勞動合同。二、薪資與福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣[date]元/月，并根據個人工作表現和公司薪資制度進行調整。2.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方須按時辦理相關社會保險手續，與公司共同繳納社會保險費用。3.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假和產假等法定假期。4.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體以公司規定為準。三、工作職責和管理1.乙方的工作職責為[具體工作職責]，需完成公司安排的工作任務，以及上級主管交付的工作。2.乙方需服從公司的管理，執行公司的制度和規章，維護公司的形象和利益。乙方需遵守公司的保密規定，對公司的商業機密和客戶信息保密。3.在合理范圍內，甲方有權要求乙方從事與其職位相關的其他工作。四、保密義務1.乙方在本協議有效期內和離職后都有保守甲方商業秘密和相關信息的義務，包括但不限于公司機密、商業計劃、公司內部資料、產品開發信息、客戶信息等。2.乙方須妥善保管與工作相關的文件、資料和設備，不得擅自外傳或帶離公司。3.若乙方違反本保密義務，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于解除勞動合同，并追究乙方相關法律責任。五、解雇和離職1.若乙方有下列情況之一者，甲方有權解雇乙方：a.嚴重違反公司規章制度、造成公司嚴重損失或嚴重影響公司形象的行為；b.不服從工作安排，無故曠工或遲到早退；c.盜竊、侵占公司財物或泄露商業機密；d.違反勞動法律法規，有重大違紀行為；e.在試用期內工作表現不符合公司要求。2.乙方若要求解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，并與甲方進行協商解決。六、其他條款1.本協議未盡事宜由雙方協商解決，相關事項需由雙方簽訂補充協議。2.本協議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本協議適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法院管轄。甲方